為解決我區公辦幼兒園教師數量不足，專業化程度不高等問題，經研究，特面向社會公開招聘一批非在編幼兒教師，以充實我區幼兒教師隊伍。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。按照德才兼備標準，采取考核的方式進行。
二、招聘人數
非在編幼兒教師22名，具體崗位設置見附件2。
三、報考條件
（一）熱愛幼教事業，具有職業責任感，敬業愛崗，遵紀守法，品行端正。
（二）學歷、專業及教師資格要求：具有中等職業學校幼教專業及其以上學歷，并具有幼兒教師資格。
（三）年齡性別：年齡原則上在30歲以下（1984年9月1日以后出生），報考巴南區二環以外幼兒園的放寬到35歲以下（1979年9月1日以后出生），男女不限。
（四）身心健康。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年2月25日—26日上午9：00時—12：00，下午14：00—18：00時。
（二）報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司（重慶市巴南區魚洞街道新市街79號，立丹大廈四樓）。報名咨詢電話：66239641，66227006、66291677
（三）報名要求：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件（2014屆畢業生報名時出具所在學校的相關證明，正式簽合同時必須出具畢業證、幼兒園教師資格證原件），近期彩色一寸證件照4張，并現場填寫《報名登記表》，辦理報名手續。
（四）資格審查: 報名結束后，對報名人員進行資格審查，凡符合資格條件的方可參加考核，對弄虛作假者，一經查實，取消報考資格。
五、考試
考試采取考核的方式進行。
（一）時間：3月中旬進行（時間1天），具體時間待定。
（二）地點：待定。
（三）考核內容:幼兒教師基本技能考核(備課、說課、彈琴、唱歌、繪畫等)。
六、體檢、公示
（一）體檢
根據考核的總成績按報考單位招聘人數由高分到低分等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同時，則進行加試。如某崗位招聘人員已滿，但其他崗位未滿，愿意服從調配的招聘人員可以按照總成績從高分到低分的方式確定調配崗位并進行體檢。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）的有關規定。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由報考者自付。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶貝思特人力資源開發有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得巴南區教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）公示
考試工作結束后，在巴南教育網和巴南人才網向社會公示擬聘人員名單，時間為5天。
七、用工形式及工資待遇
經考核，體檢、公示合格后，被招聘人員在2014年9月1日前和重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂勞動派遣用工合同，錄用人員試用期為3個月，試用期工資待遇為1600元/月；試用期滿，經考核合格后正式聘用，工資待遇為2250元（其中，基礎工資1500元/月、績效平均工資750元/月），并按照國家有關規定辦理五險（保險費單位繳納部分約735.75元/月），寒暑假期間（每年兩個月）只發基礎工資1500元/月，保險費由單位按照規定比例繳納。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員予以辭退。
重慶市巴南區教育委員會
重慶貝思特人力資源開發有限公司
2014年1月29日
附件：
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《重慶市巴南區招聘非在編幼兒教師報名表.doc》來源于巴南教育網，最近更新2014年1月30日。
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