中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理與行為的生物學基礎和環境影響機制，為提高國民心理素質和促進社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。
一.招聘研究組（部門）、崗位職責、專業及其他要求
1.鮑敏研究員研究組
崗位需求：國內應屆畢業生或出站博士后或海外留學回國人員等1人。
主要職責：協助負責人完成研究組的科研項目以及實驗室相關的管理工作。
要求：
（1）專業背景與心理物理學/實驗心理學/認知神經科學等領域相關；
（2）具有閱讀、撰寫英文論文的能力，能夠用英語進行學術交流；
（3）優先考慮至少符合下列一項條件的申請人：較好數理基礎、精通Matlab或C等語言編程、有ERP/fMRI相關經驗；
（4）具有良好的團隊合作精神。
2.王亮研究員研究組
崗位需求：國內應屆畢業生、出站博士后各1人。
主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報；協助指導培養研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題；完成指定科研任務
要求：具有認知神經科學/心理學/信號處理/自動控制/生物醫學工程/模式識別/數理統計等專業背景；具有扎實的研究基礎、踏實肯干的態度和團隊合作的精神。
3.周雯研究員研究組
崗位需求：海外留學回國人員或優秀的國內出站博士后，優先海外留學回國人員。
主要職責：獨立開展科研項目，包括實驗設計、數據分析及論文撰寫，協助指導研究生，協助實驗室的日常管理。
要求：
（1）神經科學、認知心理學或相關專業，具備一定的有機化學知識。
（2）熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數據處理，如fMRI、EEG等。
（3）具有優秀的英文寫作能力。
（4）嚴謹、勤于思考、有進取心
4.張弢研究員研究組
崗位需求：海外留學回國人員1人
主要職責：協助PI獨立領導項目組（配研究生1~2名）開展科研工作。
要求：有視覺認知神經科學或相關領域研究經歷；熟悉心理物理、清醒動物神經電生理實驗技術；能流利使用英語進行學術交流和寫作；至少已經發表高質量SCI研究型學術論文2篇。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：國內應屆畢業生或出站博士后或海外留學回國人員等1人。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協助指導培養研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題。
要求：具有心理物理學/認知神經科學/實驗心理學/信號處理/生物醫學工程/計算機/電子/數理統計等專業背景；具有扎實的研究基礎、較好的英語讀寫水平和團隊合作精神。
6.朱廷劭研究員研究組
崗位需求：國內應屆畢業生、出站博士后各1人。
主要職責：開展網絡心理方面研究，協助研究組完成用戶實驗，進行數據分析并發表論文。
要求：心理學或計算機應用專業均可，有志于網絡心理研究，有相關網絡心理研究經驗者優先。
7.蔣毅研究員研究組
崗位需求：國內出站博士后或海外留學回國人員1人，海外留學回國人員優先。
主要職責：獨立開展視知覺加工方面的認知神經科學研究，并協助PI組長完成相應的課題研究。
要求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習或工作經歷者優先考慮。
8.蔡華儉研究員研究組
崗位需求：海外留學回國人員1人
主要職責：開展社會認知的認知神經研究或網絡大數據分析。
要求：人格與社會心理學、認知神經科學或計量心理學專業；具有良好的學術論文寫作能力，已經發表4篇及以上第一作者的SCI或SSCI論文。
9.劉勛研究員研究組
崗位需求：海外留學回國人員或出站博士后或國內應屆畢業生等1人，歡迎優秀海歸人員應聘。
主要職責：開展認知控制、經濟與社會決策的行為和神經機制研究；協助課題組的日常運作。
要求：具有發展心理學、醫學心理學和心理測量等相關領域背景，從事過信息交互研究和網絡行為研究的相關經驗者優先。
二.應聘者應具備的條件
（一）敬業勤奮，品德優良，有團隊精神，身體健康；
（二）具有博士學位；
（三）具體崗位的應聘條件
1.助研崗位的應聘條件
如應聘者為應屆畢業生，應滿足：①年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；②以第一/通訊作者身份至少發表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）或1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle；含接收）（注：IF指5年影響因子且四舍五入取整數，下同；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇，下同）。
如應聘者為第一站出站博士后，應滿足：①年齡為35歲及以下（1979年1月1日以后出生）；②博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份至少發表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上，或以第一/通訊作者身份發表了1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle；含接收）。原則上不接收非第一站出站博士后。
2.破格副研崗位的應聘條件
如應聘者為應屆畢業生，應滿足：
（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
（2）至申請日期為止，滿足以下條件之一：
①以第一/通訊作者身份至少發表了4篇按JCR分類相關學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文；
②以第一/通訊作者身份至少發表了1篇按JCR分類相關學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥10期刊文章（PNAS應為directsubmissionarticle）；
③以第一/通訊作者身份至少發表了2篇按JCR分類相關學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle）。
如應聘者為已具有中級專業技術職稱的非畢業生，應滿足：
（1）年齡為35歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
（2）在中級專業技術職稱崗位上任職時間短于2年；
（3）主持過國家自然科學基金或相當于自然科學基金的國家級項目1項及以上；
（4）至申請日期為止，滿足以下條件之一（文章均指在其任中級專業技術職稱期間被接收的文章）：
①以第一/通訊作者至少發表了3篇按JCR分類相關學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文；
②以第一/通訊作者身份至少發表了1篇IF≥10期刊文章（PNAS應為directsubmissionarticle）；
③以第一/通訊作者身份至少發表了1篇按JCR分類相關學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle）。
三.招聘程序及要求
（一）自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2014年2月28日17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區及檢索證明）；
2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；
3.對于應屆畢業生須出具學校開具的統招證明；
4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于3月初召開，具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績效津貼；
2.對于首次參加工作的助研，入所兩年內可享受生活津貼1000元/月；
3.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學基金（平均資助強度為10萬元）。
（二）聘后管理
1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
2.新錄用人員按照《中國科學院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。
五.聯系方式
聯系人：王成、周智紅
電話：010-64869858，010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
附件：
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《心理研究所崗位競聘申請表.doc》來源于中科院網，最近更新2014年02月11日。
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