各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
近年來，各級人力資源社會保障部門大力推進考試規范化建設，不斷加強制度建設和隊伍建設，較好地維護了考試工作的公平公正和廣大考生的合法權益。隨著人事考試事業的發展和考試環境的日趨復雜，人事考試工作的風險點也在不斷增加，違紀違規行為時有發生，出現了個別人員濫用職權、徇私枉法的行為。這些人員雖然是少數，但影響極其惡劣。為進一步加強黨風政風建設，規范和制約人事考試工作人員行為，我們制定了《人事考試工作人員紀律規定》（以下簡稱《紀律規定》）?，F印發你們，并就貫徹執行的有關問題通知如下：
一、切實加強組織領導
《紀律規定》適用于全國人力資源社會保障系統從事公務員錄用考試、專業技術人員資格考試的工作人員。各級人力資源社會保障部門要把貫徹執行《紀律規定》作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，認真組織落實。要結合本地和不同考試的實際情況，進行充實細化，提出進一步要求。各單位主要負責同志要以身作則，率先垂范，帶頭執行并貫徹落實好《紀律規定》，同時要重點抓好關鍵崗位、關鍵環節等工作，使《紀律規定》落實到具體工作中。
二、廣泛開展宣傳教育
各級人力資源社會保障部門要廣泛開展《紀律規定》的宣傳教育工作?！都o律規定》要全部內容上網（單位門戶網站）、重點場所上墻。要安排專門培訓，組織專門學習，在每年的工作會議上都要提出這方面的工作要求。通過各種形式的宣傳教育使每一位從事人事考試工作的人員入腦入心，做到《紀律規定》宣傳教育工作不留死角，不存盲區。
三、嚴格執行紀律要求
要加強對《紀律規定》落實情況的監督檢查，對工作中發現或群眾舉報的違反《紀律規定》的問題，相關部門要認真組織查處并及時上報有關情況，一經查實的，要依照《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。對于發現問題后不及時上報，隱情不報以及調查處理過程中對違紀人員袒護、包庇、縱容的部門和人員，要按有關規定追究領導及相關人員責任。要將《紀律規定》執行情況列入領導干部考核的重要內容，考核結果作為評優、晉級的重要依據。
人力資源社會保障系統中參與公務員公開遴選考試、計劃分配軍隊轉業干部接收安置考試、事業單位公開招聘考試的工作人員亦應嚴格遵守《紀律規定》，各地人力資源社會保障部門應抓緊制定相關配套政策，確保各項紀律要求落到實處。
人力資源社會保障部
2013年5月20日
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