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昭通市人民政府辦公室關于昭通政報

編輯部2014年公開引進優秀緊缺人才通告

為公開引進優秀緊缺人才，切實緩解昭通政報編輯部人才嚴重不足的問題，根據《昭通市2014年公開引進優秀緊缺人才實施方案》（昭人社通〔2014〕3號）文件精神，經市招考領導小組批準，決定面向全國公開引進優秀緊缺人才，現將昭通政報編輯部2014年公開引進優秀緊缺人才的有關事宜通告如下：

一、招聘對象應具備的條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡35周歲以下（即1979年3月31日以后出生）。

（二）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從組織安排。

（三）普通招生計劃應屆研究生及其以上學歷畢業生，具有碩士及其以上學位，具備與公開引進優秀緊缺人才相符的專業知識（以畢業證書的專業為準）。

（四）身體健康。

二、公開引進程序及相關要求

（一）公開引進崗位、職數及資格

1．公開引進崗位、職數

昭通政報編輯部2人。

2．崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《昭通市2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章》。

（二）報名方式、時間、地點及要求

1．報名方式：采取現場報名的方式進行。

2．報名時間、地點：

2014年3月26日   9：00—12：00、15:00—18:00

地點：云南大學

2014年3月31日   9：00—12：00、15:00—18:00

地點：四川大學

3．資格審核

報名結束后，由昭通市人力資源和社會保障局、昭通市人民政府辦公室人才引進工作領導小組相關工作人員對報考人員資格進行審核，符合條件的進入面試。

4．相關要求

現場報名時需持本人身份證、畢業證、學位證原件并提供國家教育部統一規定的學信查詢網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》供查驗，尚未取得畢業證、學位證的，由學校出具學籍證明、專業證明，并交復印件1套，同時提交《昭

通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺人才報名登記表》1份，近期同底1寸免冠證件照3張。

此次招聘不受報名人數限制，招聘單位根據報名考生參加所報單位的崗位進行面試，遴選出優勝者進入測試、政審、體檢。

三、考核

考核工作由昭通市人民政府辦公室組織實施，由昭通市人力資源和社會保障局進行業務指導，紀檢監察部門進行全程監督。本次招聘主要通過：1.面試（占總成績40%），2.文字綜合能力測試（占總成績60%）。

（一）面試。此次公開引進優秀緊缺人才工作采取直接

面試的辦法。面試采取“交談、提問、查閱檔案”等形式進行，采取百分制打分的辦法，最低控制分數為80分，從最低控制分數及其以上者中按招聘崗位數1：3比例從高到低遴選出優秀者參加文字綜合能力測試。 

（二）文字綜合能力測試。采用集中出題測試進行，側重于文稿寫作，采取百分制打分辦法，最低控制分數為80分，然后按總成績（即：面試成績40%+文字綜合能力測試60%）從高到低遴選出優秀者按招聘崗位數1：1參加政審和體檢。

（三）面試、測試的時間及地點：

云南大學招聘點：

2014年3月27日   9:00—12:00面試

 2014年3月28日   9:00—12:00文字綜合能力測試

四川大學招聘點：

2014年4月1日    9:00—12:00面試

2014年4月2日    9:00—12:00文字綜合能力測試

（注：已在云南大學招聘點招聘到合格人選后，在四川大學招聘點不再招聘）

四、政審及體檢

1．政審。政審通過查閱畢業生檔案，與畢業生所在系、班及學生處聯系考察該生讀書期間的表現等方式進行。

2．體檢。體檢由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生個人承擔。

3．政審、體檢均合格者，于2014年7月31日以前將所有資料報昭通市人力資源和社會保障局復審后統一公示(公示時間為七天)，公示后辦理有關聘用手續，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內送人社部門鑒證。（若有政審、體檢不合格的，可順延遞補）。

4. 試用期滿，考核為合格人員，按規定程序辦理續聘手續；考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考），否則人社部門不予辦理相關手續。

五、招聘組織紀律

（一）此次招聘程序中涉及的面試、測試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。

（二）通知時效。整個招聘工作，在公告規定及其他事宜通知時限內，不按時到場辦理相關手續者即視為自動放棄應聘資格。

（三）整個招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，并接受上級部門與社會各界的監督。

（四）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，取消聘用資格，并追究相關責任。

六、其他事項

（一）凡不符合規定要求的，一律不予辦理聘用手續。

（二）對已取得事業單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，不屬本次招聘范圍。

（三）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故未到用人單位報到的，由用人單位主管部門報人社部門取消聘用資格。

（四）此次公開引進人員辦理聘用手續的截止時間為2014年7月31日，若屆時仍然未能提供畢業證（學位證）的人員，一律不予辦理聘用手續。

（五）本通告由昭通市人民政府辦公室負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。聯系人：張瓊   聯系電話：0870—2128033     13508703778

附件：

1.昭通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺人才簡章

2.昭通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺人才報名登記表

3.昭通政報編輯部簡介

昭通市人民政府辦公室

2014年3月10日

昭通政報編輯部簡介

昭通政報編輯部成立于2013年，是昭通市人民政府辦公室下屬相當于正科級財政全額預算事業單位。崗位類別：管理崗位。主要職責：負責昭通市人民政府政務公開和政府信息公開工作；負責《昭通政報》的編輯、出版和發行等工作；負責政務資料收集整理和政府政情發布；負責昭通市人民政府及市政府領導重大事項的收集、整理、編修工作；參與市政府研究室對全市經濟、社會發展重大課題的研究，為市政府提供決策咨詢服務。

昭通市人民政府辦公室

2014年3月10日