根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學決定面向社會公開招聘附屬醫院工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘317名工作人員，全部納入事業編制管理。具體招聘崗位、人數和條件見附件。
二、招聘程序與辦法
（一）報名與資格初審
1、報名
報名時間：自公告發布之日起至2014年3月21日中午11時。
全部崗位的報名均在統一的網上報名平臺進行。應聘人員可在規定時間內登陸報名系統平臺：http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位。在規定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統平臺重新報名。
2、資格初審
對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由。
護理崗位不限最低開考比例，其他崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數不足該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃，但招聘單位確因崗位急需的，經研究并商相關部門后，在指定網站發布補充性公告。
3、應聘資格的取得
符合組織考試條件的崗位將于2014年3月26日前在指定網站公布考試有關安排，2014年3月29日上午8：30-11：30向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試
筆試定于3月29日（周六）下午13：30-15：30在溫州醫科大學茶山校區舉行
筆試科目按招聘崗位分別命題，內容為相關崗位綜合性專業知識（不指定具體參考書籍及資料）。筆試采取閉卷方式，考試時間約2小時。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員（若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員）。
2、資格復審
面試前，入圍面試考生需在指定時間接受資格復審，并提供本人身份證、所有學歷和學位證書、英語等級證書的原件、復印件以及就業協議書、就業推薦表、就讀學校政審意見的原件。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
3、面試
面試定于3月30日上午8：00開始，具體地點以及相關事項安排以通知為準。
面試內容主要包括：應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，以及思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。面試合格分數為60分，低于該分數的人員不能進入下一環節。
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例（總成績相同的，筆試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
（三）體檢、考核
體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
三、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到或不能按期取得相應學歷學位的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定溫州醫科大學人事處網站（http://rsc.wzmc.edu.cn/）公布，供應聘者查詢和社會監督：
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州醫科大學人事處反映，以便及時研究處理；
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
附屬第一醫院：0577-55578527、55578520（人事處徐老師、金老師）
附屬第二醫院：0577-88002597（人事科吳老師）
溫州醫科大學
二〇一四年三月十二日
附件：
溫州醫科大學附屬醫院公開招聘計劃表（待更新）
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