黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個國有農(nóng)場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區(qū)控制面積9650平方公里，為國土面積的千分之一。紅興隆管理局有著豐富的自然資源，是國家級生態(tài)示范區(qū)，有著世界農(nóng)都、中國農(nóng)業(yè)公園的美稱，是國家重要的商品糧基地和糧食戰(zhàn)略后備基地。
管理局總?cè)丝?6萬，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學，四所九年一貫制學校。共有教師2749人，學生20200名。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2014年面向社會公開招聘教師103人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及數(shù)額
各單位招聘教師專業(yè)及數(shù)額詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局2014年度教師招聘計劃》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分；
3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
4、應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位設(shè)定的其它條件。
具體要求：
（1）管理局第一高中。要求統(tǒng)招本科一表及以上學歷，35周歲以下，2012年以后畢業(yè)生。所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應，并具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
（2）管理局第二高中、初級中學、局直小學要求統(tǒng)招本科（高考為二表及以上批次錄取）及以上學歷，35周歲以下，2012年以后畢業(yè)生（新成立的局直第二初級中學要求2010年以后的畢業(yè)生）。所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應，并具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
（3）農(nóng)場小學教師要求統(tǒng)招本科及以上學歷，音樂、美術(shù)等小科要求統(tǒng)招大專以上學歷，35周歲以下。所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應，并具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
招聘方案在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站、紅興隆電視臺和紅興隆信息港發(fā)布招聘公告。應聘人員填報《2014年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書和普通話合格證書原件等證件。2014屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2014年3月10日至3月18日。
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯(lián)系電話:0469-5864102
徐曉桐手機：13136778357
李識文手機：18714477883
考生可通過網(wǎng)上報名，將本人所需提供的報名材料發(fā)送郵箱：hxlrsjks@163.com。
筆試、面試、體檢、考核時間請考生隨時關(guān)注紅興隆電視臺公告及紅興隆信息港招聘相關(guān)事宜通知，未按時參加應聘的考生視為自動放棄?？荚嚽皵y帶原件進行資格確認。
（二）資格審查
1、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組審核后進行公示。
2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
3、現(xiàn)場資格審核。現(xiàn)場資格審查時間定在3月20-21日，地點在紅興隆管理局人社局。現(xiàn)場資格審核通過后當場發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
（三）筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組組織實施，采取閉卷方式進行。筆試日期為2014年3月23日，地點在紅興隆管理局，具體時間、地點詳見準考證。
申報教師職位，各專業(yè)筆試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材與教法（音樂、體育、美術(shù)除外）；為人教版教材與教法，參照高考程度進行命題；對申報中小學音樂、體育、美術(shù)筆試內(nèi)容為報考專業(yè)現(xiàn)行大學專業(yè)課程。卷面100分，60分為合格。筆試成績不合格，不得進入面試?？荚嚱Y(jié)束后3個工作日，考生可登錄紅興隆信息港網(wǎng)站查詢本人成績。
通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減或合并招錄計劃或進行崗位調(diào)劑。調(diào)劑按照筆試成績合格、本人申請、崗位相同辦法進行，由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組按照從高分到低分的原則調(diào)劑確定參加面試人員（與規(guī)定面試比例相同）。
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組實施。面試采用說課方式,時間為15分鐘。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以面試成績?yōu)闇省?/P>
（五）體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績由管理局領(lǐng)導小組研究后報總局人社局決定是否適當遞補。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組研究決定通過后，填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，試用期為3-6個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
五、相關(guān)要求
（一）每位考生限報一個職位。報名時應詳細閱讀《報名協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）應屆畢業(yè)生通過考試被聘用后，須于2014年7月31日前取得相應教師資格，否則取消聘用資格。
（三）招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（四）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
（五）招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
（六）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（七）被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。
（八）被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
招聘咨詢電話：
農(nóng)墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局
0469-5864102。
農(nóng)墾紅興隆管理局教育局
0469-5860876。
紅興隆管理局人力資源和社會保障局
2014年3月5日
2014年雙鴨山市農(nóng)墾紅興隆管理局2014年度教師招聘計劃
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