根據讓胡路區各中小學工作需要，讓胡路區人力資源和社會保障局依據《讓胡路區直機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，公開招聘外聘教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘79人，具體詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、五官端正。
（二）具有正常履行職責的身體條件。
（三）聘用教師年齡要求40周歲以下（1978年8月8日以后出生），具備國家承認的全日制專科及以上學歷，持有與報考崗位相應的《教師資格證》。
（四）符合崗位需要的其他條件。
（五）聘用單位能正常為其繳納五險一金。
三、報名
采取現場報名方式。現場審核報名材料，對報名者進行現場資格審查，確定考試人選。
報名時間：2018年8月14日—15日
上午8:30-11:00 下午1:30-4:30
地 點：讓胡路區人力資源和社會保障局（遠望大街118號廣大集團辦公樓）
現場資格審查：采取現場報名方式，報考人員必須進行現場確認。在規定的時間內，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證原件及所有復印件各一份（a4紙）和2018年讓胡路區公開招考外聘教師報名表，其中戶口本需復印戶口本首頁及本人頁；一寸近期免冠照片3張，到現場進行資格審查，審查合格人員需繳納考務費45元。
四、招聘辦法
本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式進行，擇優錄用。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識及教育法律法規、教育學、教育心理學等相關知識，一張試卷，滿分100分。
（二）面試
面試采取10分鐘說課方式進行。面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。
（三）篩選原則
報考人數與聘用計劃數的比例原則上不低于 3：1，達不到比例要求的，可根據實際情況適當調整。筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。面試結束后，將筆試成績50%與面試成績50%合成考試總成績。若總成績出現并列，以面試成績高者確定進入考核人選。
五、公示
由讓胡路區人力資源和社會保障局根據考試總成績確定擬聘用人員，名單在“讓胡路區政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續。
六、體檢
根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢1:1的比例統一時間進行體檢，體檢費用考生自負，體檢不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按成績從高到低遞補一次。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核。
教師基本工資1680元/月+績效約510元/月（寒暑假無績效），并繳納五險一金（個人部分個人承擔）。
本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。
具體發放準考證時間及考試一切相關通知均在讓胡路區政府網站查詢，不再電話通知，考試時間、地點以準考證為準。
政策咨詢電話：0459-6880223
讓胡路區人力資源和社會保障局
二〇一八年八月八日
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