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經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘林業(yè)、畜牧等事業(yè)單位工作人員62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃、崗位及要求
此次計(jì)劃公開招考林業(yè)、畜牧等事業(yè)編制工作人員共62名。具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2014年通道縣公開招聘醫(yī)療林業(yè)、畜牧等事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》（附件），相關(guān)事宜可通過通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.hntd.gov.cn/）查詢。
正式錄聘后必須在通道服務(wù)五年以上，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)三年以上，否則不予辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
二、報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18周歲以上，35歲以下，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀(jì)行為正在立案調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員，均不得報(bào)名。全額編制在編在崗人員不能報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及要求
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月9日—11日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就讀高校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件；交近期免冠同底一寸照片2張和考務(wù)費(fèi)。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：不限專業(yè)的崗位統(tǒng)一考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；其他崗位考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；滿分均為100分。
2、考試時(shí)間定于2014年4月19日上午；考試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。面試主要考核考生的綜合分析能力、人際交往與技巧、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定。
（三）成績(jī)合成
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
五、體檢
體檢人選：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按招聘崗位1:1比例等額確定。
考核參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。
如有考生體檢、考核不合格或者中途放棄體檢，空缺名額則根據(jù)考試總成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
七、公示與聘用
考試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示，公示期七天。
公示期滿無異議人員，主管部門審核，報(bào)人社部門批準(zhǔn)并辦理編制、人事聘用相關(guān)手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
八、其它說明
1、年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年4月9日；
2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的人員，被正式錄聘后其人事具體安排由招考主管部門會(huì)同人事、編制部門根據(jù)編制情況進(jìn)行分配。
其它未盡事宜請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢，電話：0745-8620433。
通道侗族自治縣人力資源與社會(huì)保障局
二0一四年三月二十六日
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