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市選拔和調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置和人員配置的需要，市政府辦及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)面向全市公開選調(diào)（聘）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)（聘）崗位、人數(shù)及條件
| 序號(hào) | 崗位 | 選調(diào)（聘）形式 | 人數(shù) | 編制性質(zhì) | 選調(diào)（聘）范圍 | 主要條件 | 備注 |
| 1 | 市政府辦工作人員 | 選調(diào) | 3 | 行政 | 全市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照管理身份人員 | 35周歲以下，本科以上學(xué)歷，中文或文秘及相關(guān)專業(yè)，有一定的材料綜合能力，具備從事辦公室工作的相關(guān)能力條件。 | |
| 市應(yīng)急辦工作人員 | 1 | 全額事業(yè)（參公） | |||||
| 2 | 市長公開電話辦公室工作人員 | 選聘 | 4 | 全額事業(yè) | 全市全額事業(yè)在編在崗人員 | 35周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 | 連人帶編 |
| 3 | 市重點(diǎn)辦工作人員 | 選聘 | 1 | 全額事業(yè) | 全市全額事業(yè)在編在崗人員 | 40周歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限、有一定的材料綜合能力或綜合協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜矛盾問題能力突出。 | |
| 4 | 市政務(wù)中心工作人員 | 選聘 | 1 | 全額事業(yè)（參公） | 全市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照管理身份人員 | 35周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較高的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和文字處理能力，熟悉電腦操作。 |
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年4月16日至18日；報(bào)名地點(diǎn)：市政府二樓203室（市政府辦文秘室黃雄）。報(bào)名時(shí)需提供：1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書原件和復(fù)印件；2.單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明材料。
（二）每個(gè)選調(diào)（聘）職數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)之比不得低于1∶3〔其中市政府辦工作人員（行政編）及市長公開電話辦公室崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不得低于1∶2〕，否則按報(bào)名人數(shù)相應(yīng)減少選調(diào)（聘）崗位人數(shù)；如某一崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，則取消該崗位本次選調(diào)（聘）。
（三）凡通過公開考試形式進(jìn)入現(xiàn)單位的在編在崗人員報(bào)考，要求本人在現(xiàn)工作單位工作滿兩周年（截止2012年4月1日），且近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。
三、選調(diào)（聘）程序
（一）考試。采取筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為寫作，總成績?yōu)橐话俜郑P試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績和入圍名單向社會(huì)公示。
（二）體檢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按每個(gè)錄用崗位數(shù)增加一名差額作為入圍人數(shù)，確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。體檢工作參照國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)實(shí)施。
（三）考察。體檢合格者列入考察對(duì)象。根據(jù)考察情況，等額確定擬調(diào)（聘）人員。
（四）公示。對(duì)擬調(diào)聘人員名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）聘用。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果不影響調(diào)聘用的人員，報(bào)市選拔和調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。
資興市選拔和調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月9日
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