一、招聘計劃
《合肥師范學院2014年專業技術人才招聘計劃表》（見附件1）
二、招聘程序
（一）應聘者報名。
我校人才招聘工作實行校人才領導組統一領導，人事處組織實施，二級單位具體負責的工作機制。請應聘畢業生按照公布聯系方式，將個人簡歷(含畢業生推薦表、科研、獲獎證書等材料)郵遞（或發郵件）用人單位和人事處。同時,請應聘人員填寫《合肥師范學院2014年人才招聘報名登記表》(附件2)電子版發送到人事處人才招聘郵箱：rske@hftc.edu.cn。
（二）資格審查，初選。
用人單位填寫《合肥師范學院2014人才招聘初審情況表》（附件3），報人事處審核同意后，提前三個工作日在人事處網頁和用人單位網頁同時發布考核時間和參加考核人員名單。
（三）考核考察。
招聘工作由用人單位牽頭，邀請相關專家，會同校紀委等相關部門組織考核，且院（系）紀檢委員參加。
（四）用人單位提出擬聘用人選。
用人單位填寫《省直事業單位公開招聘人員報批表》（附件4），并附畢業生詳細簡歷(包括科研和獲獎情況的復印件)報人事處審核匯總。畢業生詳細簡歷的相關原件須經用人單位審核，并加蓋院系公章。（特別提示：畢業生個人簡歷所填專業須與學歷學位證書一致）
（五）校人才工作領導小組研究，提出審議意見。
（六）校黨委審定、批準。
（七）體檢。
用人單位根據考核情況，在用人單位和人事處網頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關應聘人員到學校指定的三甲醫院進行入職體檢。
（八）公示。
（九）簽訂協議。
（十）呈報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。
附件：合肥師范學院2014年專業技術人才招聘計劃表（待更新）
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