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一、招聘計劃
《合肥師范學院2014年專業(yè)技術人才招聘計劃表》（見附件1）
二、招聘程序
（一）應聘者報名。
我校人才招聘工作實行校人才領導組統(tǒng)一領導，人事處組織實施，二級單位具體負責的工作機制。請應聘畢業(yè)生按照公布聯(lián)系方式，將個人簡歷(含畢業(yè)生推薦表、科研、獲獎證書等材料)郵遞（或發(fā)郵件）用人單位和人事處。同時,請應聘人員填寫《合肥師范學院2014年人才招聘報名登記表》(附件2)電子版發(fā)送到人事處人才招聘郵箱：rske@hftc.edu.cn。
（二）資格審查，初選。
用人單位填寫《合肥師范學院2014人才招聘初審情況表》（附件3），報人事處審核同意后，提前三個工作日在人事處網頁和用人單位網頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。
（三）考核考察。
招聘工作由用人單位牽頭，邀請相關專家，會同校紀委等相關部門組織考核，且院（系）紀檢委員參加。
（四）用人單位提出擬聘用人選。
用人單位填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（附件4），并附畢業(yè)生詳細簡歷(包括科研和獲獎情況的復印件)報人事處審核匯總。畢業(yè)生詳細簡歷的相關原件須經用人單位審核，并加蓋院系公章。（特別提示：畢業(yè)生個人簡歷所填專業(yè)須與學歷學位證書一致）
（五）校人才工作領導小組研究，提出審議意見。
（六）校黨委審定、批準。
（七）體檢。
用人單位根據考核情況，在用人單位和人事處網頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關應聘人員到學校指定的三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（八）公示。
（九）簽訂協(xié)議。
（十）呈報省教育廳、省人社廳辦理相關手續(xù)。
附件：
合肥師范學院2014年專業(yè)技術人才招聘計劃表（待更新）
更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網
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