根據蕪湖電大辦學發展需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備標準。
二、招聘計劃
1、辦公室文員1名；
2、計算機應用專業技術人員1名。
三、招聘條件
（一）基本要求
1、符合招聘崗位所需的專業技術要求；
2、遵紀守法，品行良好，身體健康；
3、熱愛電大教育事業，具備從事管理工作的能力，專業基礎扎實，綜合素質較好；
4、善于交流，有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實肯干。
（二）計算機應用專業要求
1、年齡30周歲以下，男性；
2、計算機相關專業專科以上學歷；
3、熟練使用.net、JAVA等網頁制作，熟悉網站架構及數據庫操作；
4、具備計算機硬件、軟件維護能力；
5、具有網站設計、制作、管理及及房管理工作經驗者優先。（提供相關從業證明材料）
（三）辦公室文員要求
1、現代文員及相關專業專科及以上學歷，年齡28周歲以下；
2、熟悉計算機辦公軟件OFFICE應用操作技能；
3、具有本崗位工作經驗者優先。（提供相應的證明材料）
四、待遇
試用期1個月，期滿簽訂勞動合同并購買五險。薪酬待遇面議。
五、招聘程序
本次招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名及資格審查
應聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業生就業推薦表》、身份證件等材料的復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室。應聘者必須提供準確的聯系電話，學校考核組對應聘材料進行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。
（二）考試、考核
學校考核組對體檢合格應聘人員進行考試、考核。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行核對、考查。在同職位合格的應聘人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額預選錄用、遞補。
（三）公示和審批聘用
1、經學校審查批準，對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。
2、簽訂正式勞動用工合同。辦理聘用手續時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書。
六、監督檢查
1、信息公開：《實施方案》在蕪湖人才網、學校網站公布，接受監督。
2、監督檢查：接受市監察局、市人社局全程監督。
七、時間安排
1、報名時間：2014.4.16-4.25
2、應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室
3、考試時間：2014.4.25后電話通知
聯系電話：3711612蕪湖電大組織人事處13605595500張老師
本方案由蕪湖電大組織人事處負責解釋。
蕪湖電大組織人事處
2014．4.16
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