為進一步加強合肥出口加工區海關監管工作，現就公開招聘合肥出口加工區海關協管員公告如下:
一、協管員主要工作職責
協助海關進行全天候卡口值勤、查驗施封、區域巡查、貨物驗放、單證管理、技術維護和節假日值班等海關監管工作。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優的原則。
三、招聘崗位
海關協管員崗位10名，男性。
四、報考條件
(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；立志服務于出口加工區發展，忠誠于海關事業；
(二)政治歷史清楚，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
(三)身心健康，五官端正，年齡28周歲以下（1986年5月30日以后出生）；
(四)具有大專及以上學歷，同等條件下，退伍（轉業）軍人優先。
(五)具有一定的計算機操作水平。
五、招聘程序和辦法
(一)網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行報名，統一報名時間為2014年4月24日9：00至4月29日16：00，逾期不予辦理?？忌趥€人報名24小時后至4月30日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審通過，請于5月4日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月8日至9日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，主要內容為綜合常識、寫作、計算機等，總分100分。
筆試時間：5月10日上午9：00-11：00《綜合知識》
筆試地點：以準考證或網上公告為準。
2、筆試結束后5天內在合肥人事考試網、合肥經濟技術人事勞動局網及合肥經濟技術開發區人才勞務中心網公布筆試成績。經查卷環節后，按招聘崗位數，依據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、退伍（轉業）證書原件及復印件，同時攜帶筆試準考證，網上報名資格審查表，以及相關工作經驗證明等材料，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
1、面試采用結構化面試。主要測試應聘人員儀表舉止、語言表達、邏輯思維、應變和綜合分析能力等，滿分100分。
面試成績當場公布，保留至小數點后兩位。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，以網站公告為準。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定擬聘人員
根據面試入圍人員的合成總成績（筆試和面試的成績按4：6合成，在統計過程中均保留小數點后兩位），按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單（若出現總成績并列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍）。
(六)體檢和政審
體檢、政審工作按有關規定組織實施。
1、體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定組織實施。體檢費用考生自理。
2、政審工作按照德才兼備的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如擬聘人員自動放棄或體檢、政審不合格的，在面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現總成績并列的，按面試成績決定取舍）。
(七)公示
體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發區人事勞動局網及合肥經濟技術開發區人才勞務中心網公示。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。
六、聘后管理
(一)公示期滿后，公示無異議者即辦理聘用手續，試用期按《勞動合同法》相關規定執行。
(二)被聘用人員實行人事代理，簽訂勞動合同，工資標準按合同約定執行，依法辦理各項保險。聘期內由合肥海關進行日常管理。
七、其他
(一)每位考生按規定繳納45元筆試費，進入面試的考生繳納80元面試費。
(二)查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、
合肥經濟技術開發區人事勞動局網（www.hetda.gov.cn/rsldj），招聘的所有信息均在合肥經濟技術開發區人才勞務中心網(www.52haojob.cn)公布。
(三)咨詢電話：0551-63818879張老師、63751820黃老師，監督電話：0551-63679097。
合肥經濟技術開發區人事勞動局
合肥出口加工區管理局
二o一四年四月十七日
更多信息請查看安徽省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
