根據(jù)州委、州人民政府《關于印發(fā)<黔東南州安全生產三年攻堅行動計劃>的通知》（黔東南黨發(fā)〔2013〕14號）、《關于進一步加強安全監(jiān)管工作的意見》（黔東南黨發(fā)〔2013〕15號），州政法委、州委組織部、州編辦、州人社局、州財政局、州安監(jiān)局、州公安局《關于各縣設立農村片區(qū)交通警察中隊的指導意見》（黔東南政法〔2013〕13號）、州人民政府辦公室《關于轉發(fā)<關于各縣設立農村片區(qū)交通警察中隊的意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年我縣擬面向社會公開招聘農村片區(qū)交通警察中隊工勤人員5人（具體招聘單位及職位見《黎平縣2014年農村片區(qū)交通警察中隊招聘工勤人員職位表》）。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象。
1.學歷要求：具有國家承認的應、往屆中專（中技）及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生，復員退伍軍人學歷水平放寬至高中、職業(yè)高中畢業(yè)學歷；
2.戶籍要求：不限。
（二）招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3.年齡在18周歲及以上（1996年5月12日以前出生），35周歲及以下（1979年5月12日以后出生）；
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；
5.具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
（三）以下人員不得報考。
1.截止本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.未滿最低服務年限的工作人員；
3.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.不符合招聘崗位所要求相關資格條件的；
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）等向社會公布招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
三、報名及資格審查
（一）報名。
1.報名方式：現(xiàn)場報名；
2.報名時間：2014年5月12日—16日
上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30；
3.報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局二樓會議室；
4.報考職位：每個考生只能報考一個職位，多報無效；
5.報名要求：報名人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證原件及復印件一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；
③復員退伍軍人退伍證原件及復印件1份；
④擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；
⑤考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片6張和報名考務費100元。
考生可預先在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）下載《黎平縣2014年農村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在現(xiàn)場報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，責任自負。
（二）報名資格審查。
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報考”意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
四、考試
（一）考試方式方法。
各招聘職位，將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。
1.一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分。
2.一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3（不含1：3）以內的，只進行體能測試和面試，面試分值為100分。
3.體能測試不計分，測試結果只寫合格或不合格。
（二）筆試。
1.筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識+交通法規(guī)知識》（合卷）。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間和地點：2014年6月1日上午9：00-11：00。
筆試地點統(tǒng)一設在縣城高考所用校點，具體地點見筆試準考證。筆試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方可進入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍體能測試環(huán)節(jié)的考生除外）。
3.筆試準考證發(fā)放時間和地點：需進行筆試的考生，于2014年5月30日-31日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收款收據(jù)和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到原報名地點領取。
（三）體能測試。
筆試結束后，各職位按招聘職位計劃數(shù)1：10的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍體能測試人員。如遇某職位入圍體能測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加體能測試。
1.如某職位出現(xiàn)以下情況的，則按以下方法確定參加體能測試人員：
①如某職位在報名時，招聘職位數(shù)與報考人數(shù)達到1：10及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使體能測試人員達不到1：10比例的，參加筆試的考生全部入圍參加體能測試。
②如某職位在報名時，招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 10（不含1：10）以內的，參加報名的考生全部入圍參加體能測試。
2.參加體能測試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《體能測試準考證》方可參加。體能測試時間在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）站上另行通知。
3.體能測試在縣紀委監(jiān)察人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，由縣公安局按照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定的體能測試項目和標準，對每個職位入圍體能測試的考生進行體能測試。體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.如某職位出現(xiàn)考生體能測試不合格的，則按規(guī)定比例從該職位參加筆試考生的筆試成績由高分到低分依次足額遞補考生參加體能測試（除直接入圍體能測試考生的職位外）；如該職位無人遞補，則該職位所有參加體能測試合格的考生按1：3比例從高分到低分確定入圍面試人員；如某職位所有考生體能測試均不合格，則取消該職位的招聘計劃。遞補人員參加體能測試時間另行通知。
5.在體能測評中，考生如對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當日即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后提出異議或舉報申請的不再予以受理。
（四）面試。
1.根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，各職位參加體能測試合格的考生經(jīng)向社會進行公示無異議后，則由高分到低分按1：3的比例確定入圍面試人員；如達不到1：3比例的職位，該職位所有體能測試合格的考生全部入圍面試。
2.參加面試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》方可參加面試。
3.面試主要考察考生的綜合能力和適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
4.面試工作在縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局組織實施。
5.面試具體時間和地點見面試準考證。
6.考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
7.某職位參加面試人員達不到規(guī)定比例或出現(xiàn)放棄面試的，該職位不再遞補考生參加面試。
（五）總成績計算。
1.總成績按百分制計算。
2.參加筆試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3.直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
4.筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
（一）體檢人員的確定。
考試結束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象）按考試總成績從高分到低分確定體檢對象。
如某職位在面試時，出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含“直接入圍面試”的考生）的，參加面試的考生的面試成績須達到60分及以上方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員時，按考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接入圍面試的考生，面試成績分數(shù)須達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位招聘計劃數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
如某職位在面試時，出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補該職位下一名考生履行面試的相關程序。
（二）體檢標準。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由縣力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內進行復檢。
如某職位出現(xiàn)考生放棄參加體檢或體檢不合格等情況的，則從該職位參加面試考生中按筆試、面試總成績（折算后）由高分到低分依次足額遞補考生參加體檢（除無參加面試考生遞補外）。
體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。
六、考察
對體檢合格人員經(jīng)向社會公示無異議后確定為考察對象。
考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，會同有關單位實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
④已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
⑤自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
如某職位出現(xiàn)考生政審考核不合格或放棄參加政審等情況的，則從該職位參加面試考生中按筆試、面試總成績（折算后）由高分到低分依次足額遞補考生履行相關程序（除無參加面試考生遞補外）。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
同一職位有多個崗位的，在選擇工作崗位時，根據(jù)擬聘用考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇工作單位。
工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格聘用后，聘用人員嚴格按合同管理。縣公安局與受聘人員按《勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同。
所聘用人員，要簽三年聘用合同，試用期為一年。最低服務年限為三年（含試用期），三年內不得參與其他招聘考試和調動。
八、待遇
本次招聘的農村片區(qū)交警中隊工勤人員的工資參照事業(yè)單位工勤人員標準執(zhí)行，公安執(zhí)勤津貼、加班補貼參照公安人員標準執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險等按現(xiàn)行政策標準執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十、黎平縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.liping.gov.cn）。
咨詢電話：0855—6223326（黎平縣人社局招考辦公室）
監(jiān)督電話：0855—6221555（黎平縣紀委監(jiān)察辦公室）
黎平縣人民政府辦公室 2014年4月25日印發(fā)
附件：
1. 黎平縣2014年農村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員職位表
2. 黎平縣2014年農村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《黎平縣2014年農村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名登記表》來源于貴州省黎平縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年 4月25日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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