湖南師范大學創建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是一所學科門類比較齊全的高等學府，是國家重點建設的“211工程”大學。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。現將具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下進行。學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，負責組織協調招聘工作相關事宜。校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、基本條件
1、思想政治素質好、團結協作精神強。
2、具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
3、應聘的畢業生在校期間表現好、成績優秀。
4、接收的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年；接收的本科生其學習年限不超過學制年限。
5、接收的畢業生須為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術、體育、外語類等著名單科院校的普通高等教育全日制畢業生（附屬小學、幼兒園、醫院、財務處除外），其第一學歷為普通高等教育全日制本科畢業并取得學士學位。
四、招聘崗位及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學校園網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、網上報名時間：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止
2、現場確認時間：2014年5月17日8：00—17：30
3、現場確認地點：湖南師范大學圖書館大廳
4、報名方式及要求：采取網上報名后到現場確認的方式。
網上報名：應聘者登陸湖南師范大學人事處網站報名系統報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位。
現場確認：網上報名成功后，請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學生證或工作證、第一學歷學位證書、其他學歷學位證書等材料原件和復印件一式一份，應屆畢業生就業推薦表及符合崗位要求的其他相關證明材料，在規定的時間內直接到指定地點進行現場報名確認。
（三）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學人事處網站予以公布。
（四）考試方法
1、開考比例：管理崗位應聘人數與招聘人數的比例不低于3：1，達不到3：1比例的，取消崗位招聘計劃。專業技術崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
①應聘附屬小學教師崗位：采取素質考核、現場備課和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中素質考核占綜合成績的20%、現場備課占綜合成績的20%、試講占綜合成績的60%）。
素質考核：通過資格審查的人員全部參加素質考核，素質考核內容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。
現場備課：根據應聘同一崗位素質考核成績排名先后，按6：1的比例確定現場備課人選。
試教：根據應聘同一崗位素質考核、現場備課綜合成績排名先后，按3：1的比例確定試教人選。試教設置合格分數線為60分，達不到合格分數線的，不進入體檢程序。
②應聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試主要內容為幼兒教育學、幼兒心理學知識及有關幼兒教育法律法規。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按3:1的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。
設置綜合成績合格分數線為60分，達不到合格分數線的，不進入體檢程序。
③應聘校醫院崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按3:1的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。
設置綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不進入體檢程序。
④應聘其他崗位：采取初試與復試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中初試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%）。
初試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統一組織的初試，考試時間定于5月31日上午，考試內容主要為行政能力測試，試題全部為客觀題，總分為100分，考試不指定指導用書。考試具體事宜請查看5月29日左右的湖南師范大學人事處網站。
復試：根據應聘同一崗位初式人員成績排名先后，按崗位招聘數3:1的比例入圍復試，達不到3:1的，按實際人數入圍復試。入圍復試名單于6月5日左右在湖南師范大學人事處網站公布。
管理崗位的復試分為申論與面試，分值各為100分；申論與面試各占綜合成績的20%、40%。申論考試由學校統一組織，時間定于6月7日上午。
專業技術崗位的復試分為專業知識測試（含筆試或實驗操作）與面試，分值各為100分，專業知識測試與面試各占綜合成績的20%、40%。專業知識測試由各用人單位組織。
面試于6月20日前完成。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質與崗位的匹配性。
專業知識測試、面試成績設置合格分數線均為60分，達不到合格分數線人員，不進入體檢程序。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同者，以面試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過一次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和學校網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
咨詢電話：0731—88872231（人事處）
舉報電話：0731—88872206（監察處）
湖南師范大學
2014年4月30
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