廣西金狐計算機科技有限公司是2011年成立的高科技公司，是一家專門從事企業網絡營銷及信息化服務的專業化網絡科技公司。公司技術實力雄厚，擁有一支專業且富有IT行業經驗的運營與技術研發隊伍。
金狐科技的核心競爭力是為行業客戶快速準確定制信息化及支付結算解決方案，創新研發服務產品，推動金融行業的發展。本著“科技聯動世界，創新引導未來”的宗旨，公司始終堅持走向企業提供一站式的個性化網絡營銷及信息化專業托管服務，致力于成為國內最大、最專業的企業科技管家為目標。隨著不斷增強的研發和運營能力，以及個性化的一站式企業服務，公司不斷贏得客戶的信任與贊譽，已成為政府機關、企業首選的信息化業務合作伙伴。公司先后成功運營桂折網、金管家等項目，以及為欽州統計局、欽州旅游局、欽州市建設工程質量安全監督站、廣西福建閩東商會、欽州礦業協會、金湖集團、浦北林業局等企事業單位提供運營及信息化服務。
為適應國家經濟社會轉型發展，公司致力于現代商務模式的推廣，依靠雄厚的技術實力和不斷完善的設備，依托信息化支付手段，搭建新型運營模式，幫助企業規劃及輸出信息化管理及財務結算解決方案，在企業的上下游之間建立便捷、高效的結算服務。協助廣大企業在信息化大潮中發展更迅速，幫助企業在原有的基礎上順勢、借力、快速占位圈地，做強做大，實現共同發展。為推動中國中小企業信息化進程貢獻力量。
職位名稱：人力資源部經理
工作簡介及其它要求：
崗位職責：
1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.做好各部門相應的崗位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符；
4.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5.與員工進行積極溝通；
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
10.配合行政總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
11.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
學歷：大專及以上學歷。
專業：人力資源、管理或相關專業。
工作經驗：2年以上管理工作經驗。
技能要求：
1.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
個人素質：
1.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
2.高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作。
聯系方式：
聯系人：周女士
聯系電話：0777-2861999
郵政編碼：535000
E_mail：hr@kingfox.cn
公司網址：http://kingfox.cn/
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