為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合學校實際情況，經團市委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘教師（專業技術人員）7名（詳見附件1）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
（六）具備附件1列出的其他資格條件。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名和資格審查
（一）報名：本次招聘報名采取網絡報名的方式，凡符合應聘條件者，填寫《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》（詳見附件2）以招聘部門+專業（方向）命名發郵cqqn2014@163.com。報名時間：2014年5月23日至2014年6月8日下午17：00時止。
（二）資格審查及辦理準考證
1.資格初審：學院對應聘人員提供的《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》進行資格初審，對符合條件的應聘人員以電話形式予以回復確認。
2.資格復審：經資格初審合格者請于2014年6月9日上午9:00至下午17:00到我院黨群工作部進行資格復審。
資格審查地點：重慶市北碚區歇馬鎮鹽井壩1號重慶青年職業技術學院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室。
聯系人：劉靜意
聯系電話：023-68315810，15310346799。
報名人員需提供以下材料：
1.自薦材料、身份證原件和復印件；
2.有效畢業證書和學位證書原件和復印件；
3.《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》
4.專業技術職務（職稱）和相關職業資格證書的原件及復印件；
5.勞動合同和社保繳納證明。
報名人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
五、考試考核
考試考核時間、地點在學院公開招聘網站上通知。帶上準考證和本人身份證原件，按學院規定的時間、到達指定地點參加考核考試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2的比例方能開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，特殊緊缺崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
1.試講：采取現場授課（試講）的方式。試講內容由學院為應聘的崗位所必須的相關專業知識，試講時需用普通話、提供教案一份和PPT課件，試講時間20分鐘內，課堂教學的對象是高職學生,重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。試講成績分值為100分。
2.面試:主要考核應聘者對所報考崗位所需的專業知識掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力等。面試成績分值為100分。
考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低等額確定。當考試考核總成績相同時，根據面試成績確定，面試成績高者優先。
體檢在團市委指導下由我院組織開展實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，我院在團市委指導下對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
若體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格，其缺額在報考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸學校網站查詢。體檢、考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網及學校網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送團市委審核，報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得學歷、學位證書者，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
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《重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月22日。
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