根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘38個教育事業(yè)單位107名教師。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2014年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.年齡在30周歲及以下，即1983年5月31日及以后出生；
7.取得相應等級的教師資格證書(2014年應屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的,須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格；職業(yè)教育崗位不作要求)；
8.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。
1．網(wǎng)上報名
2014年5月31日至6月6日，報考者登錄網(wǎng)址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一學科的人員內(nèi)競爭。
2．現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名成功后，于2014年6月9日—6月10日期間，（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，提供以下材料到渝北區(qū)人力社保局進行資格審查。
①本人身份證、
②畢業(yè)證（2014年應屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件代替）、
③教師資格證書（2014年應屆師范類畢業(yè)生可暫不提供，職業(yè)教育崗位不提供）、
④普通話等級證書、
⑤碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、
⑥報考英語崗位需提供專業(yè)英語四級等級證書。上述①—⑥證件原件及復印件（A4紙）各1份；
⑦《渝北區(qū)2014年第二季度公開招聘教師報名登記表》（附件2，往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業(yè)生須畢業(yè)學校加蓋公章）一份，
⑧近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；
⑨屬區(qū)外機關(guān)事業(yè)正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》；其他有工作單位人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》。
（注：只在網(wǎng)上報名不到現(xiàn)場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發(fā)準考證，不能參加考試）。
經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費（每科50元）。資格審查地址：渝北區(qū)雙龍大道165號二樓大廳。本人不能到場的，可委托進行資格審查，但須出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、報名所需材料原件及復印件、被委托人的身份證原件。
3．領(lǐng)取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據(jù)于2014年6月17日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到渝北區(qū)人力社保局二樓大廳領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄考試資格。
（二）筆試
1.時間及地點：暫定為2014年6月18日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試內(nèi)容及方式：采取閉卷、合堂方式進行。語文、數(shù)學、英語、體育、美術(shù)、音樂6個學科筆試測試公共科目和專業(yè)科目2科，其余崗位筆試均只測試公共科目1科。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（參照2014年上半年考試大綱）、教育學、心理學、教育法律法規(guī)等，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。
3.考生于2014年6月21日在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)（www.ybrs.gov.cn）查詢筆試成績，2014年6月24日查詢進入面試人員信息。
(三)面試
面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試時間及地點：另行通知。
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到3：1的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。
面試方式及分值：
公共學科崗位（語文、數(shù)學、政治、歷史、物理、地理、科學、英語、信息技術(shù)）:采取上課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行,分值為100分。
上課[占面試的70%]：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
藝體學科崗位（音樂、體育、美術(shù)、學前教育學科）：采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。
專業(yè)技能測試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場展示所報考學科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
職業(yè)教育崗位（汽車、建筑、旅游、電氣、計算機、英語翻譯學科）：采取上課、結(jié)構(gòu)化面試、實作等方式進行，分值為100分，具體面試方式及時間以面試通知為準。
面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
（四）考試考核總成績的計算及公示
考試科目為兩科的崗位:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
考試科目為一科的崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
考試考核總成績在面試結(jié)束后第三天予以公示。
（五）體檢和考察
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上予以公示。
體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位實際要求確認。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查，考察不合格的取消聘用資格。
（六）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，在報考同一學校、同一學科面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時按體檢人選確定原則確定遞補人員（均在聘用審批前）。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報渝北區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書等報名所需證件，不予聘用。
聘用人員原則上須在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、相關(guān)要求
（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。
（二）2014年7月31日前，擬聘用人員持學歷證書和教師資格證書等相關(guān)材料的原件及復印件、個人檔案到渝北區(qū)教委進行資格復審（2014年應屆畢業(yè)生還需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》）。未按規(guī)定時間提交學歷證書、教師資格證書（職教崗位除外）、個人檔案的，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。
（三）考生未在規(guī)定的期限內(nèi)到所聘用的學校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。
區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023—67822642
區(qū)教委聯(lián)系電話：023—67813597。
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《渝北區(qū)2014年第二季度公開招聘教師報名登記表.doc》，《同意報考證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月22日。
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