為進一步深化事業單位人事制度改革，規范事業單位崗位設置管理，建立健全科學、規范的事業單位崗位管理制度。根據國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的統一安排部署，經州委、州人民政府同意，中共楚雄州委辦公室、楚雄州政府辦公室于近日出臺了《楚雄州事業單位崗位設置管理實施意見》（楚辦字［2010］13號），對我州事業單位崗位設置管理工作作出了全面、具體的安排部署。《實施意見》包括：崗位設置管理的實施范圍、崗位設置原則、崗位類別設置、崗位等級設置及結構比例、崗位基本條件、崗位設置程序、崗位設置的審核、崗位聘用、實施要求等具體內容。
《實施意見》明確指出：實施崗位設置管理是事業單位人事制度改革的重要組成部分，是事業單位人事管理科學化、規范化、制度化的一項基礎性工作。要求全州各級人事行政部門、各行業主管部門、各事業單位必須高度重視，充分認識這項工作的重要性、緊迫性和復雜性，密切配合，扎實工作，按要求把崗位設置管理的各項政策落到實處。各縣市、各單位要抓緊制定《事業單位崗位設置管理實施方案》。2010年5月15日前， 必須完成《方案》上報。上報《方案》一經核準，要及時組織實施，力爭于2010年底前全面完成 我州的事業單位崗位設置管理工作。
（楚雄州人事局政策法規科 楊國家）
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