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2014年襄陽市保康縣教師招聘面試評分標準
來源:保康縣教育局網 閱讀:1199 次 日期:2014-06-10 16:00:45
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項目分值 評 價 內 容 得分
一、教學目標確定(15分) 1.教學目標全面、具體、適宜,有針對性、導向性。能從知識、能力、情感等方面來確定目標。(8分) 2.教學目標確立依據恰當,符合課程標準要求、符合教材和學生實際。(7分)  
二、教學重點和難點分析(15分) 1.重點明確,難點恰當。(5分) 2.對重、難點把握準確,能清晰說明確定重、難點的成因。(5分) 3.準確分析教材的地位、作用及前后知識之間的聯系。(5分)  
三、教學過程設計(35分) 1.教學步驟合理、有序、符合學生的認識特點和規律。(7分) 2.教學活動的設計符合實際,能發揮學生的主體作用。(8分) 3.能依據教學的需要和學生的實際,合理地選擇、運用教學方法。(10分) 4.整個教學過程的實施能夠較好的突出重點,突破難點,真正使教學目標設計落實。(10分)  
四、個人基本素養(15分) 1.教態自然、大方,舉止文明。(4分) 2.語言清晰、簡練、準確、生動,板書設計精煉,字跡端正、清晰、美觀。(4分) 3.輔助教學操作、演示準確無誤。(4分) 4.遵守說課時間。(3分)  
五、答辯(20分) 1、立場鮮明,觀點正確(8分); 2、思路清晰,條理清楚(6分); 3、回答流利,語音標準(6分)。  
合計    

更多信息請查看湖北省教師招聘考試

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