為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》（婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為縣地方海事處等25個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員68名，特予公告。
一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的高校畢業(yè)生均可報(bào)名參考。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）招聘職位和名額及要求
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員從2014年6月11日可通過(guò)雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sfrsw.com）進(jìn)行查詢。
二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名截止日止不少于7個(gè)工作日，筆試成績(jī)、面試人員名單、合成成績(jī)、體檢人員和擬聘人員均須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：定于2014年6月25日至6月27日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3.報(bào)名要求：
所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證的可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)成績(jī)單）、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(shū)，原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位，所提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元；
衛(wèi)生系統(tǒng)專技人員招聘按一類醫(yī)院、二類醫(yī)院、三類醫(yī)院三個(gè)類別統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一辦理招錄手續(xù)。一類醫(yī)院為雙峰縣人民醫(yī)院、雙峰縣中醫(yī)院、雙峰縣婦幼保健院；二類醫(yī)院為精神康復(fù)醫(yī)院；其他為三類醫(yī)院；
報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考介紹信，否則，不予報(bào)名或聘用。特崗教師不得報(bào)名。
招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招考職位要求的其他資格證書(shū)必須在2014年8月31日前取得。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2014年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）筆試（占總成績(jī)的60%）
1.筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
2.筆試內(nèi)容：
①文秘：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，申論占80%；
②其他職位：專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%；
3.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考并核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
（三）面試（占總成績(jī)的40%）
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
2.面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，報(bào)考文秘的按申論、報(bào)考其他職位的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名確定。
3.面試內(nèi)容與方式：衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員的面試采取現(xiàn)場(chǎng)操作考試的方式進(jìn)行；其他職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試評(píng)委為7-9人，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí)。
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四、體檢
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名；筆試成績(jī)相同報(bào)考文秘的按申論、報(bào)考其他職位的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》和（人社發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
五、考核
（一）考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編制、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
（二）體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
（三）有下列情形之一者，考核為不合格：
1.受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2.因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開(kāi)除公職的；
5.違反計(jì)劃生育的；
6.有弄虛作假行為的。
六、公示
考核合格的人員，由縣人社局在雙峰縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市人社局審核批準(zhǔn)后，按報(bào)考職位對(duì)應(yīng)安排到崗位工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，原有工作單位的試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
對(duì)考核合格的報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
以上遞補(bǔ)每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。
七、待遇
此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
八、紀(jì)律
報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月11日
雙峰縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)
雙峰縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)
雙峰縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表(三)
雙峰縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表(四)
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