一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)《省政府關于進一步加強師資隊伍建設的意見》，結合我校實際，積極推行干部管理制度改革，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，群眾參與和群眾公認的原則，吸納優(yōu)秀的管理人才，更好地推進學校的教育教學工作。
二、組織領導和工作機構
為了加強對本次競聘工作的領導，保證此項工作的健康、順利進行，成立競聘工作領導小組具體負責本次競聘工作的組織、領導、實施工作。
學校競聘工作領導小組名單：
組長：劉瑋
副組長：季福根陸玲
組員：章劍峰朱小冬王克平戴斌周卓賢周曉剛杭詠雪王艷
三、競聘工作的競崗職位、基本條件及程序、時間安排
（一）競崗職位
無錫市立人小學教導處副主任一名
（二）基本條件
濱湖區(qū)各小學在編在冊人員，40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學歷，中級及以上職稱；區(qū)級及以上教育教學類骨干教師；有3年及以上年級組長、學科組長或行政干事等管理工作崗位經(jīng)歷。
（三）具體競聘程序如下：
1、公布競崗職位、基本條件。（6.10——6.15）
2、對照條件，由濱湖區(qū)各小學在編在冊人員自行申報。（6.15——6.20）
3、公示候選人名單。（6.20——6.27）
4、學校競聘工作領導小組組織符合條件的候選人面試考核。（6.28——7.1）
5、學校競聘工作領導小組綜合候選人面試成績，確定正式人選，公示入聘中層干部人員名單。（7.1——7.7）
6、校長室發(fā)文任命。（時間以局通知為準）
四、相關事項說明：
同一個崗位的競爭上崗，必須有2位或2位以上人員參與，方能實行競爭上崗。若候選人少于2人，校長室可取消該崗位的競爭上崗。該崗位的聘用人選，由校長室任命。
（本方案于2014年6月經(jīng)學校領導班子會議討論通過。）
無錫市立人小學
2014．6．3
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