根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現將我校面向社會公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘高校教師９名。崗位條件詳情見《2014年度襄陽市襄陽職業技術學院公開招聘教師崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4.有符合國家或高校教師行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件；
5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6.具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4.現役軍人、非應屆的在校學生；
5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）年齡計算截止時間為：2014年7月1日。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：
2014年6月12日至6月23日
上午8：30—11：00 下午3：00—5：30
（二）報名地點：
襄陽職業技術學院人事處（地址：襄陽市襄城區隆中路18號，厚德樓5樓506室）
聯系電話：0710-3568302
（三）報名辦法
1.應屆畢業生應提供本人的二代身份證、學生證、《就業協議書》、《畢業生就業推薦表》、應聘崗位條件要求的職稱證、職（執、從）業資格證，或其他相關材料。
2.往屆畢業生的應提供本人的二代身份證、畢業證、學位證，已取得的職（執、從）業資格證，或其他專業經歷相關材料。
3.近期1寸免冠同版登記相片3張。
4.應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘工作人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。
5.報考人員必須持第二代身份證報名。
6.應聘人員只能選擇一個崗位報名。
7.農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章）,本人身份證，報名時現場辦理免費手續。
四、考試辦法
崗位采取面試和考核相結合的辦法。
（一）面試
1、招聘研究生及以上學歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發布《面試公告》。負責通知考生并發放《襄陽市2014年事業單位公開招聘面試通知書》。
3、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試采取說課、講課的形式，其中說課5分鐘，講課10分鐘，主要測評考生對專業知識掌握、對教材的設計條理性、課堂組織能力、教姿教態和語言表達能力。
（二）成績計算
面試成績、總成績均實行百分制。
（三）成績查詢
面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽職業技術學院人事處網站：http://www2.hbxytc.com/new1/rsc/
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
根據考試成績，學院對在成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。成績相同的，以講課成績高低確定。考核由學院負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛生和計生委所屬的有資質的醫院進行。參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》合格標準執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
學院根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員按期取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后，以襄陽職業技術學院的名義在學院網站、市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由學院按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3568302
監督電話：0710-3607160
襄陽職業技術學院
2014年6月12日
附：
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《襄陽市事業單位招聘工作人員報名表.doc》來源于襄陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月12日。
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