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專業代碼：120201K

一、專業培養目標

本專業培養適應市場需要，掌握經濟、管理、法律等專業知識，具有較扎實的專業知識、較寬的知識面，受到生產管理、人力資源管理、營銷管理等專業技能訓練，具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，具有在企、事業單位及經濟管理部門從事經營管理、項目管理工作以及行政管理等方面工作的高級應用型管理人才。

二、專業就業方向

本專業畢業生畢業后適合可在工商類企業、各級經濟管理部門、教學單位從事基層管理工作。

三、專業培養要求

（一）本專業畢業生應掌握以下幾個方面的知識

1．通識教育理論基礎知識，主要包括政治理論、職業道德、英語、計算機應用、文化素養等基礎知識；

2．專業理論基礎知識，主要包括管理學、經濟學、會計學、統計學、經濟數學、應用文寫作、等專業基礎知識；

3．專業理論知識，主要包括中小企業管理、生產與運作管理、質量管理、市場營銷學、財務管理、企業經營戰略等專業理論知識。

（二）本專業畢業生應具有以下幾個方面的能力

1．具有綜合應用專業知識和技能來解決實際問題的能力；

2．具有較強的語言表達能力、溝通能力、社交能力和團隊合作能力；

3．具有較強的應用寫作、信息整理等基本技能及較強的計算機、英語應用能力，汽車駕駛能力；

4．通過自學不斷擴大和更新專業知識的能力；

5．具有一定的企業管理、組織和創新、創業能力。

（三）本專業畢業生應具有以下幾方面的素質

1．合格的政治思想素質。具有良好的思想品德、遵紀守法、誠實守信、具有積極向上的價值觀取向。

2．良好的文化素質。注重人文知識的學習，具有一定的文學藝術修養和現代意識。

3．扎實的專業技能素質。具備專業基礎理論和知識，掌握從事本專業實際工作的基本技能，具備適應一線崗位需要的實際工作能力；具備求實創新意識和一定的專業知識綜合運用意識。

4．較高的職業素養。恪守職業道德、踏實肯干、團結互助。

5．良好的身體心理素質。具有健康的體魄和較強的心理承受能力，為人豁達、樂觀向上。

四、專業主干課程

管理學、會計學、組織行為學、人力資源管理、質量管理、生產與運作管理、企業經營戰略、財務管理、物流管理、市場營銷學、中小企業管理。

五、主要實踐性教學環節

入學教育與軍訓、ERP實訓、小企業創辦實踐、辦公自動化實踐、企業經營沙盤實訓、人力資源管理實踐、專業方向社會實踐、畢業實習、畢業論文等。

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