為進一步優化我縣教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘中小學教師24名，具體招聘崗位詳見《重慶市巫溪縣2014年公開招聘中小學教師一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風正派，具有良好的職業道德；
（二）學業成績優秀；
（三）學歷及專業符合崗位要求（見《一覽表》），全日制普通高校應屆畢業生的學歷（學位）證可放寬到2014年7月31日前取得；
（四）本科生、專科生年齡在30周歲及以下（截止2014年7月15日），研究生年齡在35周歲及以下（截止2014年7月15日）。其中報考鄉村小學的小學語文、小學數學崗位的年齡在35周歲及以下（截止2014年7月15日）。
（五）報考人員在規定時間內取得相應層次及以上教師資格證書（見《一覽表》）。
（六）身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（七）在我縣最低服務年限5年。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：2014年7月16日至7月17日，上午9：00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
聯系電話：023-51527870
（二）報名要求：報名時須本人持身份證、畢業證、學位證原件并同時提供復印件各1份，其中應屆畢業生應提供學校或教務處加蓋公章的高校畢業生就業推薦書和學科成績證明原件及復印件1份，需明確是否屬師范專業。同時交近期同底1寸免冠彩色照片2張。已取得教師資格證的，一并提供原件及復印件1份。屬縣外已簽協議服務期未滿或在聘正式工作人員，需提供單位同意報考證明。填寫《重慶市巫溪縣2014年公開招聘中小學教師報名表》（附件2）一份到指定地點進行資格審查。資格審查合格后，按規定繳納報名費。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還報名費。
報考人員不能到現場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復印件報考。
（三）領取《準考證》。考生憑身份證于2014年7月21日14：30－17：00前到報名點領取準考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業科目測試）和面試。筆試、面試成績各占50%。
（一）筆試
筆試開考比例為1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
其中，全日制碩士研究生學歷的，可不參加筆試，直接進入面試環節，其面試成績為最后總成績。
1.筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為50分，總分值100分。
（1）公共科目筆試內容：《綜合基礎知識》（以2014年上半年發布的新版考試大綱為準）；
（2）專業科目考試內容為所報學科專業知識，其中高中美術崗位重點測試專業基本功；鄉村小學語、數教師重點測試初中對應學科專業知識。
2.筆試時間及地點見《準考證》。
3.筆試人員憑身份證、準考證進入教室，自帶所需文具。筆試成績于筆試當天下午或次日在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣教育委員會辦公大樓底樓（大廳）張榜公布。
(二)面試
在筆試成績達到60分及以上人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績達60分及以上，方可進入面試。因考生自動放棄資格出現招聘崗位面試比例不足時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間和地點另行通知。
面試分值100分，面試成績當場公布。面試采取抽題說課的方式進行，重點考核面試人員的教育教學能力及綜合素質，面試成績未達到60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考核組應寫出書面報告，說明理由，并報縣教委及縣人力社保局備案。
（三）總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
碩士研究生考試考核總成績=面試成績
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷層次、筆試成績、面試成績高者優先。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格等出現空缺時，按報考該崗位參加面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
八、考察及資格復審
體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
體檢合格人員于2014年7月31日以前持就業報到證、身份證、畢業證、學位證書、教師資格證以及簽訂的就業協議書（往屆畢業生還需提供相應學歷的學籍檔案）到縣人力社保局公務員管理科接受資格復審。
因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格等出現空缺時，按報考該崗位參加面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
考生筆試、面試、考試考核總成績和進入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。
擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網和“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。
十、聘用及待遇
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
（二）經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
（三）公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格：
1.試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；
2.在規定時間內未取得相應層次及以上教師資格證書的。
（四）2014年全日制應屆畢業生須在2014年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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《2014年重慶市巫溪縣第二季度公開招聘中小學教師報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月24日。
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