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自貢市自流井區人力資源和社會保障局關于事業單位二〇一四年上半年公開考試聘用工作人員面試工作方案

根據自貢市委辦公室、自貢市政府辦公室《自貢市事業單位補充工作人員暫行辦法》(自委辦[2007]46號)和自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》(自人發[2005]2號)文件精神和要求，為確保自流井區事業單位2014年上半年公開考試聘用工作人員面試工作的公開、公平、公正和規范有序，特制定此面試方案。

一、組織領導

本次面試工作在區委、區政府的領導和市招考主管機關的指導下，按照公開、平等、競爭、擇優的原則由自流井區人社局牽頭會同區教育局、區衛生局等各招考主管部門共同組織實施，區監察局負責全程監督。

二、面試評委及工作人員的組成和職責

（一）面試評委

面試評委成員由7人組成，其中專家評委4名（以差額抽簽方式確定）。評委主要職責：根據面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況公正準確地為應試者評定分數。

（二）面試考務工作小組

由計時員、計分員、監分員、引領員組成。主要職責：按照相關規定做好計時、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。

（三）面試指導監督小組

由區人社局、招考主管部門紀檢組長、自流井區監察局人員組成。主要職責：對面試全過程實施監督；受理與面試有關的各種質疑、申訴、舉報；對面試違紀行為做出處理。

（四）后勤保障組

根據面試工作需要設工作人員數名，負責面試小組的聯絡協調和后勤保障等工作。

三、面試對象及人數

（一）同一崗位實際報考人數與招聘人數之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員；

（三）考聘比低于3:1的，全部進入面試并劃定最低合格線，衛生系統醫生、護理和技術崗位的最低合格線為55分，教師崗位、衛生系統管理崗位和其他事業單位管理崗位的最低合格線為60分。高于此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中專業科目成績高低確定）筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的，不進入體檢程序；

（四）擬進入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序。教師崗位若筆試成績相同，一并進入面試；衛生系統和其他事業單位崗位若筆試總成績相同，以專業科目成績高低排序，若專業成績科目再相同，一并進入面試。

四、面試方式內容及成績評定標準

（一）面試方式

1、教師崗位的考生面試方式為上微格課。考生在候考室抽取微格課試題，進行10分鐘的備課準備，然后由引領員領至講課室進行10分鐘的模擬講課，（其中報考音樂教師崗位的考生加3分鐘進行技能演示，演奏規定曲目）評委現場打分。

2、衛生系統和其他事業單位崗位考生，面試采取“結構化面試”的形式，考生對評委的提問現場作答，面試時間15分鐘，其中審題時間為3分鐘，答題時間為12分鐘，評委現場打分。

（二）面試內容

教師崗位面試為普通小學現行教材內容。衛生系統和其他事業單位崗位面試內容按面試當天題本要求。教師崗位主要考核考生的專業知識和業務技能，其他崗位主要考核考生的責任感和進取心、協調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。

（三）面試成績評定

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數點后一位），每位考生的面試得分為所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分的算術平均分（得分保留兩位小數）。教師崗位按50%折算后計入總成績，衛生系統和其他事業單位崗位按40%折算后計入總成績。

（四）面試成績公布

面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由自流井區人社局于2014年7月23日統一在自貢人事考試網上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單。

五、資格審查

用人單位和主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于2014年7月7日至7月8日內（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件、復印件（本人身份證，學歷、學位證書，從業資格證或執業資格證書，報名信息表）和相關資料（1、2014年高校應屆畢業生出具本人學生證，無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明。2、報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；3、中小學教師報考，須征得所在單位、所在區（縣）教育行政主管部門、人事行政主管部門書面同意；4、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；5.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料）一式三份，到自流井區人社局事業單位管理股（匯東丹桂大街196號自流井區政府內222辦公室）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2014年7月10日（10日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補后取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）由監督小組人員主持，在考生代表的監督下，抽簽確定評委。

（三）組織考生抽簽確定崗位面試順序和考生面試順序，抽簽結果交考務組引領員和計分員掌握。

（四）主評委和監督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規則培訓。

（五）由主評委通知引領員按抽簽順序號引領考生入場開始面試，各評委根據應試者答題情況進行評分。

（六）計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的算術平均分，面試成績保留到小數點后2位）并簽字；監分員復核面試成績簽字后交主評委，主評委當場向同一崗位的所有考生公布面試成績，考生當場簽字確認。

（七）面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由自流井區人社局于2014年7月23日統一在自貢人事考試網上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單。

七、面試時間和地點

（一）面試時間

在《自流井區人力資源和社會保障局關于二〇一四年上半年事業單位公開考試聘用工作人員的公告》中，我區原計劃面試時間為2014年7月11日—16日，由于時間與自貢市2014年上半年公務員考試面試時間沖突，為方便部分考生參加公務員面試，我區決定將面試時間作如下安排：

1、衛生系統醫生、護理和技術崗位：2014年7月12日（星期六）上午7:30分。

2、教育系統教師崗位：2014年7月15日（星期二）上午7:30分。

3、衛生系統和其他事業單位管理類崗位：2014年7月19日（星期六）上午7:30分。

（二）面試地點：見面試通知書。

（三）注意事項

1、考生遲到30分鐘未到場，作自動放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊或未帶者，一律不準進入面試考場。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀處理，并取消當次面試資格。

八、面試收費

參加面試人員在面試資格審查合格后，按川價費[2003]237號文件規定，每人交納面試費80元。

九、紀律要求

（一）面試是招考工作的重要環節，評委及有關工作人員必須高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現競爭、擇優的選人用人目標。

（二）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的予以回避。

（三）評委及現場工作人員在工作時間內必須佩證上崗并關閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，出現問題應當場向招考主管機關反映，不得妨礙面試正常工作。

（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次面試資格。

（五）整個面試工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡違反相關規定的，將追究有關領導和工作人員的責任。

聯系人：自流井區人社局任奕年、杜莉

聯系電話：0813—8200481

2014年6月26日

附件:

（教育類）自流井區2014年事業單位公招擬進入面試人員名單

（衛生和管理類）自流井區2014年事業單位公招擬進入面試人員名單

附件詳情請查詢：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1285

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