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根據(jù)《省人民政府關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村中小學教師隊伍建設(shè)機制的意見》（鄂政發(fā)【2012】30號）和《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省審計廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育學校新錄用教師公開招聘工作的通知》（鄂教人【2014】2號）精神，為做好2014年我縣農(nóng)村義務(wù)教育學校招聘面試工作，特制定本方案。

一、面試原則

堅持公平、公正、公開的原則，嚴格面試紀律，確保錄用質(zhì)量。面試工作在縣人社局的全程指導(dǎo)下，由縣教育局組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

二、面試實施程序

（一）面試時間：2014年7月5日

（二）面試地點：崇陽縣第二實驗小學

（三）面試形式：面試采取說課、答辯的方式進行。說課內(nèi)容的范圍：小學學段為現(xiàn)行義務(wù)教育五年級各學科教材（上冊）；初中為現(xiàn)行義務(wù)教育八年級各學科教材（上冊）；以上所指教材版本為：小學語文、數(shù)學、英語、美術(shù)、體育為人教版，小學音樂為湖北科學技術(shù)版。初中語文、美術(shù)為人教版，初中英語為仁愛版，初中物理為北師大版。答辯由評委組長提問，題目為《怎樣當好一名德藝雙馨的教師》，考生現(xiàn)場回答。說課內(nèi)容由考生在指定范圍內(nèi)抽簽確定。面試每人限時12分鐘，其中說課10分鐘，答辯2分鐘，重點考查考生的教育教學能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維表達能力和普通話水平。

（四）評委組成：每個面試組設(shè)評委5人，其中評委組長1人。評委由相同或相近學科具備中級以上職稱、熟悉相關(guān)教材的骨干教師組成，評委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時從外地選聘。

（五）考試工作專班及人員配備（略）

（六）面試分組（共四個組）

1、語文組

2、理綜組

3、英語組

4、音體美組

（七）面試操作流程

面試定于2014年7月5日上午8：40進行，考生應(yīng)在7：30分前到達考點候考室，遲到超過10分鐘者，視為自動放棄面試資格。

1、考生7：30攜帶身份證和筆試準考證，交由工作人員檢驗后進入候考室。

2、考生7：45抽簽確定面試順序。

3、7：55一號考生進入備考室作準備。二號考生12分鐘后進入備考室，以此類推。

4、8：40開始面試。工作人員通知一號考生進入面試室，考生首先向評委介紹自己的面試順序號，但不得透露或暗示自己的姓名，然后說課、答辯。

5、現(xiàn)場評分、計分。面試滿分100分（說課80分，答辯20分），計分取評委評分的平均值（保留兩位小數(shù)），分數(shù)當場宣布，考生簽字確認面試成績后退場。本組考生面試成績評分表須經(jīng)評委組負責人、督查員、統(tǒng)計員簽字，面試結(jié)束后評分表一式三份封存交由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局妥善保管備查。

三、面試紀律

（一）考生

1.所有考生必須服從面試的統(tǒng)一組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試。

2.面試考場實行封閉管理，考生進入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格。

3.面試順序由抽簽確定，不得更改。考生中途不得離開考場，擅自離開考場者，視為放棄面試資格。

4.考生在待考過程中，不得嬉戲、打鬧和高聲喧嘩。

（二）評委、工作人員

1.評委及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平、公正。

2.在面試工作的各個環(huán)節(jié)，所有工作人員實行直系親屬回避制和責任追究制。

3.評委與工作人員要按時到崗，堅守工作崗位，禁止評委、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨交流見面。

4.不得將手機或其他通訊工具帶入面試地點，不得以任何方式同外界聯(lián)系。評委、工作人員封閉后應(yīng)將手機關(guān)閉，交考務(wù)組監(jiān)督保管，待面試結(jié)束后到考務(wù)辦公室取回。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我縣義務(wù)教育學校招聘教師面試工作順利進行，成立崇陽縣2014年招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成如下：（略）

農(nóng)村義務(wù)教育學校招聘教師面試工作政策性強、涉及面廣、時間緊、任務(wù)重、要求高、社會影響大，各有關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，共同做好面試工作。要嚴格按照考試錄用的有關(guān)規(guī)定和面試實施方案精心組織，確保面試工作的公開、公正、公平；要自覺遵守工作紀律，對違紀人員要追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

崇陽縣人力資源和社會保障局 崇陽縣教育局

2014年6月26日

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