豫人社[2014]22號
各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、保障局）：
為做好2012年招募的“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核及就業崗位落實工作，根據中共河南省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳等九部門聯合下發的《關于做好2012年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（豫人社〔2012〕18號）及省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳聯合下發的《關于做好新一輪“三支一扶”高校畢業生服務期滿就業工作的通知》（豫人社〔2013〕18號）要求，現將有關事項通知如下：
一、考核工作
（一）考核對象為我省2012年招募現仍在崗位服務的“三支一扶”高校畢業生。
（二）考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面：“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現;“能”主要考核業務水平、業務技能提高情況;“勤”主要考核工作態度，勤奮敬業精神;“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況;“廉”主要考核日常行為規范、廉潔自律的情況。
（三）考核工作應堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采用個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法進行。服務期滿考核以年度考核為基礎，結合服務期間的考勤情況，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核結果分為合格和不合格兩個等次。
（四）考核合格的，及時頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。凡發現在考核工作中弄虛作假者，將依據有關規定嚴肅追責。
二、就業崗位落實工作
根據豫人社﹝2012﹞18號文件精神，2012年招募的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿考核合格自愿留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣（市、區）“三支一扶”辦申報，同級人社部門審核，報政府有關領導審定，在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續，并逐級上報編制、人社部門備案，同時將其工資納入當地財政統發范圍，保障待遇落實。如服務單位無編制空缺的，在本縣（市、區）缺編事業單位范圍內聘用。
三、有關要求
“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核和就業崗位落實工作涉及到“三支一扶”高校畢業生的切身利益，各省轄市、省直管縣（市）要高度重視，切實加強領導，認真組織實施。各省轄市、省直管縣（市）務于2014年6月27日前將《河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核登記表》、《河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核情況匯總表》上報省“三支一扶”辦。2014年7月31日前，各縣（市、區）完成崗位聘用及相關待遇的落實工作。2014年8月31日前，各縣（市、區）將人員聘用情況上報省轄市人力資源和社會保障局備案，各省轄市匯總后上報省人社廳備案；各省直管縣（市）將人員聘用情況直接上報省人社廳備案。2014年9月1日至30日，各省轄市要組成督導組對所轄縣（市、區）逐一督導。省“三支一扶”工作領導小組對省轄市、省直管縣（市）工作落實情況進行檢查。對工作落實不到位的，將在全省范圍內通報并責令其限期落實。
聯系人：劉金軒
聯系電話：0371-69690090（傳真）
電子信箱：hnrsljx@126.com
附件：
3、2014年河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿在崗人員名單
4、2014年河南省 “三支一扶”高校畢業生服務期滿聘用登記表
5、2014年河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿聘用情況匯總表
易賢網溫馨提示：
《河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核登記表.doc》《河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核情況匯總表》《2014年河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿在崗人員名單》《2014年河南省 “三支一扶”高校畢業生服務期滿聘用登記表》《2014年河南省“三支一扶”高校畢業生服務期滿聘用情況匯總表》來源于河南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年6月23日。
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