為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，五華區(qū)林業(yè)局下屬事業(yè)單位林業(yè)服務(wù)中心將通過(guò)考試考核的辦法招聘林學(xué)專業(yè)技術(shù)人員1名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核的相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件和要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
（二）全日制院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)者（戶口性別不限）；
（三）具有林學(xué)專業(yè)；
（四）年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），取得博士學(xué)位或高層次專業(yè)技術(shù)人才除外，但不能超過(guò)35周歲；
（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍內(nèi)。
（六）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）具備招聘單位所需的其它招聘條件。
三、招聘計(jì)劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。
網(wǎng)址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，
五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號(hào)）。
（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片3張；
2、本人有效身份證明原件及復(fù)印件；
3、報(bào)考人員持招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。包括所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件及招聘崗位所需要的其他材料，未就業(yè)的畢業(yè)生還需出具《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
4、在職人員除出具學(xué)歷證明外，還須出具單位同意應(yīng)聘證明；
5、如有能證明本人工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)證書或獎(jiǎng)狀等可一并出具。
（四）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員首先到用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對(duì)符合條件的由用人單位開(kāi)具報(bào)名通知單；
2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；
3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
五、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。
（一）專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）
林學(xué)專業(yè)筆試的考試內(nèi)容為：由林學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)組成。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（二）面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，在工作人員安排下進(jìn)入考場(chǎng)，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
六、招聘程序
1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序確定參加考核和體檢人選。
若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過(guò)3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。
2. 筆試成績(jī)和總成績(jī)由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)和總成績(jī)自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向五華區(qū)林業(yè)局申請(qǐng)查分
3．體檢和考核。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．招聘單位根據(jù)體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
5．公示無(wú)異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
七、 招聘紀(jì)律
1、公開(kāi)招聘必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。
2、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
（1）弄虛作假，偽造、涂改證件、證明、各類材料，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
（2）在考試、考核和體檢過(guò)程中有作弊行為的。
4、區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成檢查指導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。
八、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜向昆明市五華區(qū)林業(yè)局問(wèn)詢，聯(lián)系電話0871-3620619。
五華區(qū)林業(yè)局
二〇一〇年五月二十六日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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招聘類
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