為進一步充實園區事業單位專業技術人員隊伍，根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發〔2008〕80號）的相關規定和要求，五華科技產業園管理委員會將通過考試考核的辦法招聘事業編制工作人員3名，具體如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則，通過面向社會，公開報名，考試考核的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
全日制普通高校大學本科以上學歷人員(具體見《昆明市五華區2010年事業單位招聘計劃表》)。機關事業單位在職在編人員除外。
三、招聘條件和要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務的精神；基礎理論扎實，學習成績優良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
（二）全日制普通高等院校畢業本科及以上畢業生不受生源地限制均可報名，應屆畢業生提供學校推薦表。
（三）身體健康，符合體檢標準。
（四）招聘對象的年齡要求以計劃表上崗位要求的年齡為準，30周歲以下的是指1980年1月1日后出生，35周歲以下的是指1975年1月1日后出生。
（五）具備招聘崗位所需的其它招聘條件。
四、招聘計劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2010年事業單位招聘計劃表》。
網址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網 (www.100job.cn)，
五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），
五、報名辦法
（一）報名時間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00。
（二）報名地點：昆明市五華區委黨校（永昌小區云興路77號）。
（三）報名時資格審查需提供的材料：
1、本人近期半寸免冠照片2張；
2、本人有效身份證件原件及復印件；
3、報考人員持招聘崗位所需要的相關材料進行報名。包括所需的學歷證書原件及復印件及招聘崗位所需要的其他材料，未就業的畢業生還需出具《普通大中專學校畢業生就業推薦表》；
4、在職人員除出具學歷證明外，還須出具單位同意應聘證明。
（四）報名程序
1、報考人員到報名點資格審查處審查，經審查合格后填寫報名登記表；
2、報考人員憑報名登記表辦理報名手續。
（五）報名注意事項
1、報考人員須在規定的時間、地點報名。
2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
3、每個招聘崗位擬聘人數與報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
4、報名不收取任何費用。
六、考試內容和時間安排
考試分為專業理論知識考試（筆試）和面試兩部分。
（一）專業理論知識考試（筆試）
考試內容：第一部分：公共基礎知識；第二部分：應用寫作。
考試時間、地點以報考單位通知為準。
此次事業單位公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
（二）面試
面試具體時間和地點另行通知。
面試考生按崗位組別，現場抽取面試順序，每個考生限時20分鐘，方式采取“結構化面試評分表”的評分形式，面試試題當場開封，以100分制計算，保留到小數點后一位，去掉一個最高分和一個最低分，取平均值為實際面試得分，本組考試結束后，當場公布面試分數。
七、招聘程序
1．根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：6的比例確定進入面試的人員。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
若報名參加筆試的人數超過3人，但達不到6人的，則參加筆試考生全部進入面試。
2. 筆試成績和總成績由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個工作日內，考生對考試成績有異議的可向五華科技產業園管理委員會申請查分。
3．體檢和考核。經公示無異議的，進入體檢和考核。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定,并結合行業和崗位特點對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
4．招聘單位根據體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經主管部門和區人力資源和社會保障局審核，并報公開招聘領導小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網等網站上公示，公示期為5個工作日。
5．公示無異議的辦理聘用相關手續。
6．聘用人員按照《印發關于深化事業單位人事制度改革實施方案的通知》（昆人通〔2008〕54號）相關規定，在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，聘用人員的人事檔案及人事關系進入五華區人才交流中心。
八、 招聘紀律
1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監督。招聘單位或招聘單位主管部門紀檢人員對招聘過程進行全程監督，并主動接受組織、人事部門、紀檢監察部門及群眾的監督檢查。
2、聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
3、應聘人員有下列情形之一的，視情節輕重取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。
4、區組織、人事、紀檢監察部門組成檢查指導小組，對招聘工作全過程進行監督，確保招聘工作規范進行。
管委會將嚴格按照招聘計劃審核報考人員的相關資格條件和材料，招聘各個環節的工作按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究相關人員責任。
九、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區科技產業園管理委員會負責解釋，聯系電話0871-5155359。
五華科技產業園管理委員會
二○一○年五月二十六日
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