根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，岳陽市人力資源和社會保障局決定組織實施2014年市巴陵戲傳承研究院特殊崗位專業技術人員公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
（三）具有良好品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。
三、招聘崗位
招聘專業技術人員7名。相關職位詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站和岳陽市文化廣電新聞出版局網站。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間
報名方式。采取現場報名方式進行報名。報名地點：市文廣新局人事科(國土信息大樓4樓409室)。報名時間：2014年7月7日—7月9日，共3天。
（二）資格審查
岳陽市文化廣電新聞出版局負責資格審查，并及時向報名人員反饋審查結果。應聘人員應根據招聘單位的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、學歷證書等。資格審查通過的發放準考證。
（三）報名要求
報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。
五、專業面試
專業面試工作由岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽市文化廣電新聞出版局負責組織，采取現場才藝展示和現場答題及操作的面試方式進行。面試結束后，按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。依據面試成績劃定面試最低合格分數線，面試最低合格線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組考官實際參考面試人員的平均分80%計算，未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
（一）專業面試開考比例
報名人數與招聘人數必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需用人崗位，達不到開考比例的，由市文廣新局報市人力資源和社會保障局研究確定是否開考并及時向社會公布。
（二）專業面試時間和地點
考生進場時間：2014年7月24日上午8:00。
專業面試時間：2014年7月24日（8:30－18:00）。
專業面試地點：岳陽市文化藝術會展中心小劇場。
（三)現場才藝展示內容：主要測評應試人員適應專業工作要求的基本素質和專業能力水平，面試時間為每人20分鐘。
1、花鼓戲演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：
①自備表演唱一段花鼓戲；
②自備表演一套花鼓戲身段組合；
③其他才藝展示：舞蹈、歌曲演唱或毯子功任選其一。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注:考生自備伴奏碟或自請伴奏老師。
2、戲曲聲樂演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：
①自備表演唱一段巴陵戲;
②自備表演唱一段花鼓戲；
③自備清唱一首民歌。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注:除民歌清唱外，巴陵戲和花鼓戲表演唱可自備伴奏碟或自請伴奏老師。
3、大筒、琵琶：從專業和形象兩方面記分。
才藝：
①自備一首大筒、琵琶曲目；
②簡譜視奏。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注：考生自備樂器。
4、舞臺電腦燈光：從現場答題和操作兩方面記分。
①主考現場提問；
②在指定劇場的燈控室進行現場操作。
5、盔頭：從現場答題和操作兩方面記分。
①識別現場擺放盔頭的種類、名稱及作用；
②現場演示盔頭的穿戴和收撿、保管。
六、考核體檢
由岳陽市文化廣電新聞出版局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。招聘人員體檢應在三級以上綜合性醫院進行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的可參照公務員錄用體檢通用標準執行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執行?？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄錄取資格等各種原因出現人員缺額的不予遞補。
七、聘用管理
岳陽市文化廣電新聞出版局按照面試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交市人社局進行資格復審，審查合格的擬聘人員名單將在市人社局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由岳陽市文化廣電新聞出版局調查核實，提出處理意見報市人社局審定。公示無異議后辦理聘用及相關手續公開招聘的新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀委監察機關負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
九、咨詢電話
市人社局事業單位人事管理科0730-8882396
市文化廣電新聞出版局人事科0730-8221487
岳陽市人力資源和社會保障局
2014年6月26日
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