根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）文件精神，現就我區2014年事業單位公開招聘工作人員簡章公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持專業對口，擇優招聘的原則。
二、招聘待遇
（一）此次招聘人員實行聘用試用制度，試用期為一年，試用期限以聘用試用合同為準。
（二）試用期執行事業人員見習期工資政策。
（三）聘用試用合同期滿后，經考核合格的，按編制類別列事業人員管理。
三、招聘計劃
本次招聘，計劃招聘事業單位工作人員180人。其中，定向招聘服務基層項目生和大學生退役士兵72人；定向招聘蒙漢兼通人員27人。
服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。
大學生退役士兵是指全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍、在報名開始日前已退役的人員。
四、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在30周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；普通高校全日制博士研究生年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日及以后出生）；
5、具有報考職位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷，其中報考研究生職位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生并取得相應學位；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具有符合職位的工作能力;
8、具備擬招聘職位要求的其他資格條件，具體要求見計劃職位表。
（二）報考區公安分局、法院、檢察院事業單位工作人員職位的，要求男性，體型端正，無口吃，無色盲，無聽力障礙，單側裸眼視力達到4.8以上，面部無明顯斑痕，身高達到1.70米及以上。
（三）報考中小學及幼兒教師職位的，同時要求具有良好的普通話表達能力，具有教師資格證、普通話證書。本科及以上學歷畢業生需同時提供畢業證、學位證。報考人員還需提供《學生成績表》。
1、報考中小學音樂、體育、美術教師職位的考生，師范類專業、非師范類專業普通高校全日制本科及以上學歷畢業生均可報考。
2、報考除中小學音樂、體育、美術教師職位外其他教師職位的考生須師范類專業普通高校全日制畢業生，學歷要求詳見附表；
3、報考幼兒教師的考生須師范類學前教育專業普通高校全日制專科及以上學歷。
4、小學語文教師（一）職位包括六大份小學、聶胡地小學、郎家營小學、后道小學、西水地小學、文鐘一小、柳條溝小學、打糧溝小學、黑溝門小學、城南小學、西南地小學。
小學語文教師（二）職位包括紅山區第四小學、紅山區第六小學、紅山區第八小學、紅山區第十一小學。
5、幼兒教師（一）職位包括紅廟子中心幼兒園、文鐘中心幼兒園、東三眼井幼兒園、小房幼兒園、東南營幼兒園、黑溝門幼兒園、三眼井幼兒園。
幼兒教師（二）職位包括紅山區第一幼兒園、紅山區第二幼兒園、紅山區第三幼兒園、紅山區第五幼兒園、紅山區第六幼兒園、紅山區第七幼兒園。
（四）定向招聘崗位條件
報考定向招聘“項目人員及大學生退役士兵”的職位，要求報考者必須是截止2014年7月15日在紅山區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前紅山區戶籍已退役的大學生士兵，其他人員不得報考。
報考蒙漢兼通職位的人員，截止2014年7月15日為赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍，其他人員不得報考。
（五）符合報名條件，所報專業對口的博士研究生，經體檢考核合格直接辦理聘用手續，列事業人員編制管理。
（六）下列人員不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
（2）違法違紀正在接受審查的人員；
（3）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
（4）現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
（5）2015年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生、研究生；
（6）應聘到崗位后構成回避關系的人員；
（7）法律、法規規定不得應聘的人員。
五、招聘程序
招聘工作按發布《公告》、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、聘用等九個步驟進行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網上發布，請考生及時關注。
（一）發布《公告》
招聘《公告》于2014年7月9日—7月15日在赤峰市人事考試信息網、一覽紅山人才網、《赤峰日報》、《紅山晚報》等新聞媒體同時發布。
（二）報名與資格審核
1、報名一律采取現場報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(http://www.cfpta.com.cn)、一覽紅山人才網（http://www.hsrc.gov.cn）下載報名表（A4紙打印）。
報名時間：2014年7月16日-7月22日17：30時。上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
報考地點：請報名人員按職位類別，分別到相應報名地點報名。
（1）紅山區教育局（紅山區鋼鐵街西段）
區教育局組成報名資格審核小組，受理報考中小學及幼兒園教師職位的報名工作。
（2）紅山區人民法院（紅山區三道街中段）
區公安分局、人民法院、檢察院各派一名工作人員組成報名資格審核小組，受理報考區公安分局、人民法院、檢察院事業單位工作人員職位的報名工作。
（3）紅山區人力資源和社會保障局（紅山區三道街東段）
區人力資源和社會保障局組成報名資格審核小組，受理報考除公、檢、法事業單位工作人員（非師范類）職位的報名工作。
2、報考人員必須攜帶本人《報名表》、第二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證原件和復印件等相關證件，本人近期正面免冠2寸數碼彩照電子版(jPg格式、大小為40KB)，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。報考“項目人員及大學生退役士兵”職位的考生，另須提供服務項目證書或退役大學生士兵證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。
3、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶４方可開考。未達到開考比例的崗位，由區人才招聘工作領導小組研究決定取消或調整該崗位招聘計劃（服務基層項目人員、蒙漢兼通等定向職位如果達不到開考比例，將其定向職位調劑到相應非定向職位內）。具體情況請關注赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網上發布的信息。
4、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員嚴格按照填表說明填寫《報名表》，并貼實本人近期正面免冠2寸數碼彩照。
5、報考紅山區委宣傳部制片人職位的考生，在筆試前先進行專業測試，根據專業測試成績，按照1：3的比例確定參加筆試人員。專業測試時間另行通知。
6、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對在報名現場所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
7、報名費每人20元，筆試考務費每人50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
8、低保家庭報考人員持《最低生活保障對象審批表》原件和復印件，免收報名費、筆試考務費。
9、2014年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費；2013年畢業的高校畢業生減半收取。符合減免條件的報考人員須持《減免考務費申請表》2份，在報名繳費時進行審核確認。
（三）筆試
1、考生持本人二代身份證領取筆試準考證，領取時間：2014年7月29日至7月31日，上午8：30-12:00，下午2：30-5：30。
領取準考證地點：考生在各自報名地點領取準考證。
2、筆試內容
（1）非師范類事業單位工作人員筆試科目為《公共基礎知識》和時事政治共一張卷，滿分為100分。
（2）中小學教師筆試科目為《教育學》和《心理學》共一張卷，滿分100分；幼兒教師筆試科目為《學前教育學》和《學前心理學》共一張卷，滿分100分。
（3）筆試采取閉卷形式。筆試科目不指定教材和復習范圍。
3、報考蒙漢兼通職位的考生，筆試科目須用蒙古文試卷，面試時須用漢語應試，考試科目同上。
4、筆試時間
2014年8月2日（星期六）上午9：00-11：00時
5、筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人第二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
6、筆試加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權前加2.5分。（請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消進入筆試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
7、筆試成績公布
2014年8月4日在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網上公布考生筆試成績。
（四）面試
1、筆試結束后，按照各職位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選。
2、面試人員名單2014年8月5日在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網上公布。進入面試人員8月6日-8日到各自報名地點參加資格復審并領取面試準考證。交面試考務費50元（低保家庭報考人員持《最低生活保障對象審批表》原件和復印件，免收面試考務費。2014年畢業的應屆高校畢業生免收面試考務費；2013年畢業的高校畢業生減半收取。符合減免條件的報考人員須持《減免考務費申請表》2份，在繳費時進行審核確認）。面試時間、地點以面試準考證為準。
3、非師范類事業單位工作人員面試采取結構化面試的方式，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。滿分為100分。面試時間10分鐘。
4、中小學及幼兒教師面試采取說課的方式進行，滿分為100分。說課內容采取現場抽課，備課30分鐘。說課時間8分鐘。
5、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。考官組由現場抽簽組成。
6、面試程序：
（1）封閉。參加面試人員及考務工作人員實行封閉管理，通訊工具分別交候考室工作人員和紀律監察人員保管。
（2）抽簽。候考室工作人員在進行身份確認后，抽簽決定面試順序。
（3）面試。評委根據考生答題情況按照規范的評分標準進行打分。面試室全體工作人員在紀律監察人員監督下進行面試相關工作。
（4）面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。
（5）實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環節。
（五）考試總成績的計算
考試結束后，考生按照筆試成績占40%、面試（說課）成績占60％合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%，考試成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網上公布。
（六）體檢和考核
1、按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該職位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網另行通知。
2、體檢工作由區人才招聘工作領導小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施，體檢醫院由區人才招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行。體檢結果報區人力資源和社會保障局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。
3、考核工作由區人才招聘工作領導小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。
（七）公示
區人才招聘領導小組辦公室根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網和一覽紅山人才網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。
（八）崗前培訓與聘用
公示期滿，由區人才招聘領導小組辦公室和用人單位主管部門聯合組織進行崗前相關培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。填寫《赤峰市紅山區事業單位公開招聘錄用工作人員審批表》（一式3份），經用人單位及其主管部門審核后按干部管理權限分別報區委組織部、區人力資源和社會保障局審批，并辦理相關手續。
1、所有人員均簽訂《赤峰市紅山區事業單位工作人員試用聘用合同》，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。
2、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。
3、2014年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
六、紀律要求
1、招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，受理報名的資格審核小組對報名資格審查要高度負責，對因在資格審查環節發生問題而影響招聘工作的，一經查實嚴肅查處。
3、強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。
4、招聘工作任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，三年內不允許參加赤峰市紅山區事業單位公開招聘考試。
七、其他
本次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
附件
赤峰市紅山區2014年事業單位招聘工作人員報名表/赤峰市紅山區公開招聘考務費減免申請表
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《赤峰市紅山區2014年事業單位招聘工作人員報名表/赤峰市紅山區公開招聘考務費減免申請表》來源于赤峰市紅山區人民政府網，最近更新2014年7月8日。
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