根據工作需要，貴州林城人才派遣有限責任公司擬招聘8名派遣制員工定向派遣到修文縣農村信用合作聯社從事大堂引導（大堂經理）工作。為保障招聘工作順利進行，按照公開、公平、公正的原則，制定招聘簡章如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本次面向社會公開招聘派遣至修文縣農村信用合作聯社大堂引導員（大堂經理）8名。
（二）招聘條件
1、往屆、應屆全日制本科學歷，年齡30周歲以下（即1984年1月1日以后出生）； 2、具有良好的個人品行，無不良記錄； 3、有良好的溝通能力、組織協調能力；
4、形象氣質佳，身體健康，男性身高172CM以上；女性身高162CM以上。
二、報名辦法：報名時間2014年7月14日上午9:00至7月18日下午4：00，報名采取網上報名的方式進行，網上報名請登錄貴陽人力資源網www.gyrc.cn，報名時須上傳本人近期免冠證件照，學歷證書。 三、資格審核:凡在網上進行報名人員需本人于2014年7月19日上午9:00至下午4:00到貴陽市人力資源市場進行資格審核。（地址：延安中路88號，貴陽市紫林庵）報名人員須帶本人學歷證書、身份證原件及復印件，還須帶齊招聘職位表上規定的其他相關證件，到現場進行資格審核和身高測量。
考生對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和職位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果責任由考生自負。
四、考試內容
資格審核合格人員進入面試初試，面試初試1:3進入面試復試，面試復試1：2進入綜合測試。資格審核合格人員于2014年7月20日上午9:00帶本人身份證及《面試初試通知單》到貴陽市人力資源市場三樓進行面試初試。面試復試及綜合測試時間、地點另行通知，詳見貴陽人力資源網www.gyrc.cn。
五、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例進行，參照貴州省公務員招錄體檢標準執行，參加體檢的考生，體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數1：1比例確定考核對象。考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有政治、經濟問題和其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者；
（四）不符合報考職位的資格條件。
（五）經招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
七、聘用及待遇：
辦理聘用手續：經資格審核、面試（初試、復試）、綜合測試、體檢、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責任公司簽訂《勞動合同書》，由貴州林城人才派遣有限責任公司派遣至修文縣農村信用合作聯社工作。
本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，貴州林城人才派遣有限責任公司為聘用人員繳納有關社會保險并發放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期二個月，試用期結束由貴州林城人才派遣有限責任公司與聘用人員簽定合同。貴州林城人才派遣有限責任公司按國家相關規定為聘用人員交繳五險一金（養老、失業、醫療、生育、工傷及住房公積金）。聘用期間待遇按國家相關規定與修文縣農村信用合作聯社同等崗位員工執行。
九、本招聘簡章由貴州林城人才派遣有限責任公司負責解釋。
更多信息請查看農村信用社招聘考試
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