為充實高新區中小學師資力量，經研究決定，面向社會公開招聘初中和小學編制外聘用制教師。為體現招聘工作的公正、公開、公平性，現將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共有5所學校11個學科，招聘教師38名，其中，初中教師9名，小學教師29名，具體招聘教師學校及崗位詳見附件。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正；
4.身體健康；
5.年齡一般在35周歲以下(1979年7月12日以后出生)；
6.第一學歷為全日制統招師范類本科以上學歷；
7.畢業專業與報考學科必須對口或相近；
8.具有較高教學基本功，普通話水平二級甲等以上；
9.具有相應的教師資格證。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.現役軍人；
4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
本次公開招聘的報名和《準考證》打印等工作均通過網上進行。
（一）網上報名。網上報名的時間為2014年7月17日9時至7月18日17時。
具備應聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網（網址：http://www.ccrjk.com）,按系統提示，填寫個人報名信息并上傳照片，照片應為近期6個月內彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。
照片審核通過后，即為報名完成。
（二）資格審查。資格審查采取先報后審的原則，面試前，由招聘單位主管部門負責對進入面試的人選進行資格審查；資格審查時，進入面試的人選，應按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件和復印件。資格審查工作貫穿招聘過程始終。
（三）《準考證》打印。2014年7月24日9時至2014年7月25日17時。參加筆試的應聘人員登錄長春人力資源考試網并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》；筆試的時間、地點和要求等在準考證上有注明。
（四）注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設開考比例。
4.本公告（包括《2014年長春高新技術產業開發區面向社會公開招聘教師崗位一覽表》）可在長春人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）查詢。
5.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
四、招聘方式
招聘采取筆試加面試的招聘方式進行。筆試和面試工作由長春市人事教育考試中心統一組織實施。
（一）筆試
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎知識和專業知識。
2.筆試時間：2014年7月26日8時至12時10分。其中，公共基礎知識8時至9時30分；專業知識10時10分至12時10分。
3.筆試地點：長春高新第一實驗學校（長春市飛躍路3128號）
4.筆試成績確定：公共基礎知識和專業知識每科滿分100分，分別以30%和70%計入最終筆試成績。面試人選按筆試成績由高分到低分依次擇優錄取。
5.成績查詢：7月29日前，應聘人員登錄長春人力資源考試網查詢筆試成績及名次。
（二）面試
1.面試人選確定。面試人選應在招聘崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1：3比例確定，實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1：3比例范圍內，多人成績相同的按專業知識成績確定，專業知識成績亦相同的按實際人數確定。
2.面試時間：2014年8月2日-8月3日（7時30分至18時30分）
3.面試地點：另行通知
4.面試采用微型課形式進行。
5.面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點后兩位。面試成績在長春人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）進行公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
（三）確定擬聘人選
1.擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占40%和60%計入考試總成績，并依據總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1：1比例確定?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兏哒邇炏却_定。
2.另外，面試工作結束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調劑，具體辦法另行公告。
五、體檢、考核和公示
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的由招聘單位主管部門將合格人員名單報長春高新區人事勞動和社會保障局，復核合格后在長春人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）進行公示，公示期為7個工作日。
2.體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。
六、聘用
1.公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報長春高新區人事勞動和社會保障局備案，并按有關規定由用人單位辦理相關聘用手續。
2.公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
3.辦理聘用手續前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據招聘單位實際情況,從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
4.被聘用人員一律簽訂編制外工作人員聘用合同，并按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內，不合格的,取消聘用。
5.被聘用人員享受高新區編制外聘用教師相關待遇。
七、信息發布及政策咨詢
1.此次公開招聘工作的官方網站為長春人力資源考試網（http://www.ccrjk.com），有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
2.網絡技術服務電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
3.招聘政策咨詢電話：0431-87015400（長春高新區社會事業發展局）
附件：2014年長春高新技術產業開發區面向社會公開招聘教師崗位一覽表
長春高新區人事勞動和社會保障局
二〇一四年七月十二日
更多信息請查看吉林省教師招聘考試網
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