根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知精神，結合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體協調組織實施招聘工作事宜，學校紀委全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；
2、具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
3、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；
4、具有崗位所需的專業技能條件和適應崗位要求的身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求
1.學報編輯部編輯崗位：招聘計劃1人，要求全日制本科及以上學歷，漢語言文學專業，本科生年齡25歲以下（1989年7月1日以后出生）、碩士研究生年齡28歲以下（1986年7月1日以后出生）。
2.學工處學生輔導員崗位：招聘計劃1人，要求全日制本科及以上學歷，音樂類專業，有一年及以上高校工作經歷，本科生年齡25歲以下（1989年7月1日以后出生）、碩士研究生年齡28歲以下（1986年7月1日以后出生）。
五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南人文科技學院校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間與方式
1、報名時間：2014年7月24日至2014年7月26日
2、報名地點：湖南人文科技學院明德樓人事處315室。
2、報名方式：采取現場報名。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南事業單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位（國外學歷需提供教育部學歷認證證書）和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。每個應聘者只能報考一個職位。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學院網頁上和湖南人文科技學院人事處網頁上進行公示。請在參加考試時攜帶相關證書、材料原件核查。
（四）考試方式
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。
2、考試方法：
應聘學生輔導員崗位：采取筆試、面試和試講結合的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的30%）
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要為學生管理工作相關專業知識。時間為90分鐘。
面試：根據應聘者筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
試講：根據應聘者筆試、面試綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：2的比例確定試講人員，試講以授課方式進行，內容為所學專業的一門主要課程。時間為20分鐘。
應聘學報編輯部編輯崗位：采用筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部進入筆試。筆試主要內容為語言文字基本功考核（字、詞、句改錯，關鍵詞翻譯），編輯出版業務知識考核（側重選題及欄目策劃），考試采取閉卷方式。時間為90分鐘。
面試：根據應聘者的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者對編輯出版相關法律法規知識的熟悉和掌握程度，語言表達能力、舉止儀表等。
各環節考試成績在湖南人文科技學院網站公示。
（四）體檢與考察
根據綜合成績排名先后，按照崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源與社會保障廳審核。經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網站公示七個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內，碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0738—8372901、（0738）8325200、18673875665（校人事處）
舉報電話：0738—8325084（監察室）
湖南人文科技學院
2014年7月15日
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