奉節縣教育委員會/奉節縣人力資源和社會保障局/奉節縣機構編制委員會辦公室2014年城區學校選聘教師簡章
根據城區學校工作需要，按照《中共奉節縣委教育工委、奉節縣教育委員會關于進一步規范教職工調動、借用工作的通知》（奉節教工委發〔2013〕11號）精神，經請示縣政府同意，決定開展2014年城區學校選聘教師工作，現將有關事項公布如下：
一、選聘學校及名額
本次設選聘崗位共100名，其中：中學36名（含中職12名）、小學59名、幼兒園5名。具體指標見附件。選聘工作各程序出現的職位空缺均不予遞補。
二、選聘原則
堅持凡進必考，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、報考對象
符合本簡章規定的報考條件，并在本縣工作的在職公辦學校教師（含在民辦學校支教的公辦教師）。
四、報考條件
（一）報名參加本次選聘考試，須符合下列基本條件
1、身體健康。報考中小學各類崗位，男不超過45周歲（1969年7月31日以后出生）、女不超過42周歲（1972年7月31日以后出生）；報考幼教崗位年齡不超過38周歲（1976年7月31日以后出生）。市級教學名師、市級學科帶頭人和市級骨干教師年齡可放寬兩周歲。
2、在農村學校（含城郊學校）工作三年及以上。城區學校教師報考，須在現單位工作2年及以上。按審批權限，經組織審批行文的借用人員視為在原單位工作。2013年春季末以前借用在職教中心工作的人員，因學校整合，本次選聘，視為批準行文的借用人員。
3、報考城區高中（含中職）、初中教師崗位應具有國民教育本科及以上學歷；報考城區小學教師崗位應具有國民教育專科及以上學歷；報考幼教崗位應具備國民教育專科及以上學歷，且第一學歷必須是全日制幼教或學前教育專業畢業。
4、報考音樂、體育、美術、幼教崗位，要求所學專業和現任教學科均與選聘崗位學科一致；其余選聘崗位，要求所學專業或任教學科與選聘崗位學科一致。音樂、體育、美術、計算機教師可報考各學段對應崗位；其余選聘崗位，要求任教學段與報考學段一致。
5、報考教師崗位須具備相應的教師資格證。其中，報考中職專業課教師或實習指導教師崗位，如教師資格不達標，有相應職業資格證書、專業技能等級證書或參加1個月以上對應專業的培訓合格證書之一者，放寬至具有高中教師資格證。
6、近3年來師德考核、年度考核均在合格及以上。
7、報考高、初中有統考的學科崗位，2010年以來至少有一年畢結業教學成績進入全縣同類別學校同學科前1/2（權重名次過半），且報考崗位與證明教學成績的學段和學科一致。
8、報考圖書、檔案崗位，除滿足上述1、2、6條之外，要求國民教育圖書或檔案專業專科及以上學歷，非圖書或檔案專業畢業者，放寬至具有相應崗位職業資格證書或培訓合格證書。
（二）有下列情形之一者，不得參加本次選聘。
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員；
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、2011年秋季以來，其中一個學年度病假累計達三個月或事假累計達一個月以上者；
4、現不在編制所在工作單位且未按權限和程序審批行文的抽借的人員。
四、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：2014年7月16日至7月18日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
2、報名地點：縣教委辦公樓一樓門廳
3、報名手續及程序：
報考人員持經原單位及借用人員借用單位主要領導簽字并加蓋公章的《奉節縣2014年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請表》、《借用人員情況登記表》、本人畢業證、身份證、教師資格證、近三年年度考核文件、中學畢業班教學成績證明、符合加分條件的證明材料、借用人員借用文等相關證件的原件和復印件及一寸彩色免冠照2張，到報名地點進行資格初審，初審合格后進行報名登記，并繳納筆試考務費100元。
（二）資格審查
縣教委根據本簡章規定的基本條件及加分條件，對申請人提供的證件、材料的真偽進行審查，審查結果向社會公示，審查合格者進入筆試。
（三）筆試
1、領取《準考證》時間：2014年7月24日下午。
2、考試時間：2014年7月25日上午9:00-11:00。
3、考試地點：奉節縣永安中學。
4、考試方式：由縣教委會同縣人社局、縣編辦統一組織，以閉卷的方式進行。
5、開考比例：除中職專業課崗位外，其它所有選聘崗位擬選聘人數與報名人數比須達到1：2，達不到該比例的，相應遞減或取消選聘名額。
6、考試內容：所報崗位專業知識，總成績為100分。
（四）面試
音、體、美和幼教崗位采取專業技能考核方式進行面試，滿分為100分，具體內容見《面試方案》。其余各崗位不進行面試。
1、面試人員確定：按擬選聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績與附加分成績之和從高到低依次確定。若最后一名成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選達不到規定比例的，相應遞減或取消選聘名額。
2、面試評分要求：面試成績低于60分的不得確定為擬選聘人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
3、面試時間、地點通過奉節縣教育委員會網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格，面試成績作零分計算。
（五）總成績計算
1、總成績計算方式：
（1）音、體、美、幼教崗位
總成績=（筆試成績×60%+附加分）+面試成績×40%。
（2）其它崗位
總成績=筆試成績+附加分。
總成績及分項成績按四舍五入法保留到小數點后面兩位數。
2、附加分規定：
(1)名優骨干教師加分：
擔任市級骨干教師或學科帶頭人加5分。
(2)優質課競賽基本功大賽加分：
①優質課競賽：2011年秋季以來，獲得市優質課競賽一、二、三等獎分別加5分、3分、1分；獲得縣優質課競賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。其中，2011年秋季以來縣教委舉辦的高、初中卓越課堂競賽、小學教師教學大練兵，在本次選聘中視為優質課競賽。
②基本功大賽：2011年秋季以來，獲得市基本功大賽一、二、三等獎分別加5分、3分、1分；獲得縣基本功大賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。其中，2014年春季縣教委舉辦的初中畢業班教師中考研究演練賽，在本次選聘中視為基本功大賽。
優質課競賽和基本功大賽獲獎與選聘崗位無關的，不予加分。
（3）年度考核加分：
近三年（2011-2013年）年度考核優秀等次每一個優秀加0.5分。
（4）附加分上限為5分，多余不計。
3、成績公示：總成績和進入擬選聘人員名單在奉節縣教育委員會網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）進行公示。
(六)選崗
同學段、同學科設為同一崗位類別，根據總成績，從高分到低分按所報崗位依次選擇學校。若成績出現并列時，則按年度考核優秀多少、在農村工作年限的長短、學歷高低、職稱高低的順序依次選擇學校。選崗后作為擬選聘人員進入政審程序。
（七）政審
由縣教委統籌，用人學校具體組織實施，對選崗預錄人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察結果報縣教委。經選聘工作領導小組審定合格者進入公示程序，不合格者，取消選聘資格。
（八）公示
擬選聘人員名單在縣教委公示欄、奉節縣教育委員會門戶網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）公示7天，廣泛接受社會監督。
（九）聘用
被考核人員資格、考試、考核、政審、公示均合格者，由縣教委行文調動。調動后的崗位聘用按《奉節縣事業單位工作人員崗位聘用管理辦法（試行）》（奉節人事發〔2009〕81號）文件執行。
五、紀律要求
1、城區學校選聘教師工作，政策性強，涉及面廣，是直接關系到城區學校教師隊伍建設的大事，各有關單位和工作人員必須高度重視，認真履行職責，確保考試考核及聘用工作的順利進行。
2、選聘工作堅持“四公開、兩監督”，即條件、指標、程序、結果公開，接受紀檢監察部門監督和廣大人民群眾的監督。任何單位和個人不得弄虛作假，違者一經查實，將取消聘用資格，并追究相關人員責任。
本簡章由奉節縣教育委員會及奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：56551092/56525151
二○一四年七月十日
奉節縣2014年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請借用人員情況登記表
易賢網溫馨提示：
《奉節縣2014年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請借用人員情況登記表.doc》來源于奉節縣教育委員會網，最近更新2014年7月11日。
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