為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部資源配置，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，區(qū)委、區(qū)政府決定開(kāi)展中層干部跨部門(mén)(單位)競(jìng)崗工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的目標(biāo)職位
1.行政機(jī)關(guān)（參公單位）中層職位4個(gè)。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位4個(gè)（具體見(jiàn)附表）。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象范圍和條件
1．競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象范圍
競(jìng)爭(zhēng)行政機(jī)關(guān)中層職位的對(duì)象范圍是：各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)中公務(wù)員身份的人員（含參照公務(wù)員法管理單位，不含區(qū)法院、區(qū)檢察院和區(qū)公安分局人員）；
競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位的范圍是：各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員（不含區(qū)教文體局下屬各學(xué)校、區(qū)人口計(jì)生與衛(wèi)生局下屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員），競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位必須是同類(lèi)事業(yè)單位人員。
本次中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗對(duì)象可以競(jìng)爭(zhēng)本單位職位。
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件
(1)具備《公務(wù)員法》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定的基本條件；
(2)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)3年以上（2011年12月31日前工作）；
(3)學(xué)歷為大專(zhuān)及以上；
(4)近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
(5)符合競(jìng)爭(zhēng)職位所需的其他資格條件。（具體見(jiàn)附表）
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法和程序
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作分宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、資格審核、考試、考察、任（聘）用六個(gè)程序。
1.宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署，同時(shí)下發(fā)通知，進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
2.報(bào)名。報(bào)名方式為組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦等三種。報(bào)名者在本單位填報(bào)報(bào)名材料，所在單位黨委（黨工委、黨組）對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，并在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。初審合格后，各單位填寫(xiě)報(bào)名匯總表，并將相關(guān)材料交區(qū)競(jìng)崗交流辦。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員和所在單位須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.資格審核。區(qū)競(jìng)崗交流辦對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。每一職位報(bào)名人數(shù)不足3人的，取消該競(jìng)聘職位，已經(jīng)報(bào)名的可改報(bào)其他符合條件的職位。
報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)分（詳見(jiàn)附件《南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分計(jì)算辦法》）由報(bào)考對(duì)象所在單位進(jìn)行審核，并由本單位和區(qū)競(jìng)崗交流辦予以公示，公示期為3天。公示無(wú)異議的，各單位對(duì)報(bào)名人員的綜合基礎(chǔ)分情況予以確認(rèn)，于面試前報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。
4.面試。面試采用競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式。主要是了解應(yīng)試者綜合素質(zhì)與崗位的匹配性，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。（面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知）
5.組織考察。按綜合基礎(chǔ)分20％和面試成績(jī)80%的總成績(jī)，按每個(gè)職位從高分到低分1∶2的比例確定考察人員名單。考察工作由區(qū)競(jìng)崗交流辦組織用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。考察結(jié)束后形成書(shū)面考察材料，分別向區(qū)競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位黨組織匯報(bào)。
6.任（聘）用。根據(jù)考試、考察綜合情況，對(duì)符合任（聘）用條件的，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體票決決定擬任（聘）用人員名單后，報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦進(jìn)行公示，公示期為7天。公示通過(guò)后，由區(qū)競(jìng)崗交流辦組織進(jìn)行集體談話(huà)。按干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任或流動(dòng)手續(xù)，用人單位辦理有關(guān)任（聘）用手續(xù)。
四、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：各單位受理報(bào)名時(shí)間為7月21日—7月29日，報(bào)名截止時(shí)間為7月29日；區(qū)競(jìng)崗交流辦集中受理各單位報(bào)名資料和資格復(fù)審時(shí)間為7月30日—7月31日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00）。
2.區(qū)競(jìng)崗交流辦集中受理單位報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1313辦公室。
3.報(bào)名方式：采取組織統(tǒng)一報(bào)名的方式，報(bào)名者到所在單位報(bào)名，由各部門(mén)（單位）統(tǒng)一將材料報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。每個(gè)部門(mén)（單位）應(yīng)積極動(dòng)員符合條件人員參加。報(bào)名者須填寫(xiě)報(bào)名表和綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表（一式一份），表后附上身份證、學(xué)歷學(xué)位、任職文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、近三年年度考核結(jié)果等相關(guān)證明材料（復(fù)印件）、2寸彩色近期證件照2張，并簽署南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗工作承諾書(shū)。所在單位黨委（黨工委、黨組）對(duì)報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核結(jié)果等相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，并在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。對(duì)有綜合基礎(chǔ)分的人員各部門(mén)（單位）初審確認(rèn)公示三天無(wú)異議后報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。
4.有下列情形之一者不受理報(bào)考
（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（3）其他不宜報(bào)考的。
五、其他事項(xiàng)
本公告與相關(guān)信息在南湖先鋒網(wǎng)(http://www.jxnhdj.com)、南湖新聞網(wǎng)（http://nhnews.zjol.com.cn）、嘉興人才在線(xiàn)網(wǎng)(http://www.jxrczx.com)等網(wǎng)站發(fā)布。
本公告未盡事項(xiàng)，由南湖區(qū)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：82838339、82838083
集中受理單位報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：83688343
監(jiān)督電話(huà)：82838573（監(jiān)察局）
南湖區(qū)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月18日
附件：
1．2014年南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗職位表
2．南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分計(jì)算辦法
3．南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗報(bào)名登記表
4．南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表
5．南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗工作承諾
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗報(bào)名登記表.doc》、《南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表.doc》和《南湖區(qū)中層干部跨部門(mén)（單位）競(jìng)崗工作承諾.doc》來(lái)源于嘉興人才在線(xiàn)網(wǎng)，最近更新2014年7月18日。
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