根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）有關規定，經縣人社局審核，報縣人民政府同意，市人社局核準，決定2014年面向社會公開招聘部分衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣2014年計劃在衛生系統編制內公開招聘專業技術人員106名。具體招聘人數、招聘崗位、資格條件等詳見《桑植縣2014年衛生系統公開招聘專業技術人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜可以通過以下網站查閱：
桑植縣公眾信息網(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植縣人力資源和社會保障局網（/）；
二、報名
（一）報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年8月3日至1996年8月2日期間出生，報考職位要求中另有規定的除外。）
4、具備崗位所需的專業或職稱資格；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，未能與原單位解除勞動（聘用）合同的人員及法律、法規、規章規定可不受理應聘的人員不得應聘報名，報考人員不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的職位。
（二）報名方式、時間及地點
報名方式：現場報名
現場報名流程：報考考生到縣衛生局報名點領取報名表→進行現場報考資格審查、繳納報名考務費用（100元）→報名結束。
現場報名時間：2014年7月31日-2014年8月2日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
報名地點：縣衛生局辦公樓5樓會議室。
（三）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位。現場報名時，報考人員須提交本人學歷證書、有效身份證、資格證、戶口簿四證原件及復印件、近期免冠同底一寸照片3張和報名表。未取得畢業證書的應屆高校畢業生，須提供由學校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表報名，并在2014年9月30日前提供畢業證等原件，否則不予聘用。
報名時，報考人員務必嚴格按照報考職位要求選報合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢縣衛生局人教股。個人所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對報考人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用時資格終審，貫穿考試聘用工作全過程。
享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑區縣政府民政部門出具的特困證明，現場報名時經衛生局人教股審核確認，減免報名考務費用。
三、考試
（一）筆試
1、內容：考試內容為報考職位相對應的專業知識，考試時量120分鐘，試卷總分100分。
2、時間：2014年8月23日上午9:00-11:00。
3、地點：以準考證上的考試地點為準。報考人員需于8月20日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）領取準考證，報考鄉鎮衛生院的在縣衛生局人教股領取、報考縣人民醫院的在縣人民醫院人事科領取、報考縣中醫院的在縣中醫院人事科領取。報考人員應按準考證上確定的時間和地點準時參加考試。
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例，原則上不得低于1∶3。達不到規定比例的，相應核減或取消招聘計劃并公告。
“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”服務的人員，筆試成績按有關政策規定按程序報相關部門核準后加分。同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2014年8月22日下午5∶30分前提供相關部門核準加分的原件（附件2），送縣人社局事業單位人事管理股匯總（縣人社局大樓507室），過期不予受理。
（二）面試(技能操作考核)
在報考同一崗位人員中根據筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按計劃聘用人數與參加考試人數1∶2的比例確定參加面試(技能操作考核)對象，如最后有多名相同成績者，則一并進入面試(技能操作考核)，并在網上公告。所需專業、技能特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于聘用計劃數1∶2的比例，達不到1∶2比例又無遞補對象的，面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
面試在人社部門的指導和紀檢監察部門的監督下，由縣衛生局組織實施，面試試題由縣衛生局委托命題機構或組織專家命題，面試方案報人社部門審定。
（三）成績合成
筆試100分，面試(技能操作考核)100分。考試綜合成績按以下原則計算（直接保留小數點后三位數，不進行四舍五入）：
考試綜合成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試(技能操作考核)成績×40%。
四、體檢和考核
面試(技能操作考核)結束后，根據考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按聘用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。
體檢在人社部門的指導和紀檢監察部門的監督下，由縣衛生局組織實施。體檢在縣級以上醫院進行，參照省人事廳、省衛生廳《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發[2007]202號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發［2010］19）號文件執行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向衛生局書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考核由縣衛生局組織實施，人社部門進行指導。考核的重點是對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格出現的名額缺額，確因工作需要，報經人社部門同意，按該崗位綜合成績依次遞補并參加體檢、接受考核。遞補人員須在參加面試的人員中產生。
五、公示與聘用
經招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，報人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業單位聘用人員名冊表》和《張家界市事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，報縣人社部門批準并辦理聘用相關手續。
新聘人員需按事業單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設置管理的相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。
六、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少兩證（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關調整、補充等事項均在桑植縣人力資源和社會保障局網（/）公告，敬請廣大報考人員關注。
（三）請報考人員報名時留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
七、本次招聘政策由縣衛生局負責解釋。
政策咨詢電話：0744—6246198（桑植縣衛生局人教股）
桑植縣人社局
桑植縣衛生局
2014年7月22日
附件：1、桑植縣2014年衛生系統公開招聘專業技術人員計劃與職位表
易賢網溫馨提示：
《附件：2、桑植縣2014年事業單位公開招聘人員加分申請表.doc》來源于桑植縣人力資源和社會保障網，最近更新2014年7月22日。
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