根據我園教育教學發展需要，為充實教師隊伍，進一步提高教師隊伍素質，根據上級部門的有關要求和相關文件精神，結合我園實際，特制定2010年教師招聘公告如下。
一、招聘原則
我園教師招聘工作按照德才兼備和公平、公正、公開、競爭的原則統一考核，擇優聘用。
二、招聘崗位：幼兒教師
三、招聘人數：5人
四、招聘渠道：面向社會公開招聘4人；面向本園已聘任在崗的自主聘用教師招聘1人。
五、招聘條件
（1） 堅持黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德、敬業和協作精神。
（2）身心健康，品行端正，熱愛幼教事業，有較強的工作責任感及良好的溝通能力。
（3）身體條件。符合《云南省申請教師資格人員體檢辦法》中的體檢標準，能適應教育教學工作的需要。
（4）學歷要求。具有國家承認的大學本科以上學歷（2010年應屆畢業生可憑畢業學校提供的畢業生就業推薦表報名，若考核通過須驗證畢業證方能錄用）。
（5）普通話水平達二級乙等以上。
（6）具有教師資格證。
（7）年齡：28周歲以下。
六、招聘程序
（一）發布公告
在玉溪市人才網上發布招聘公告。
（二）組織報名
1、由玉溪市人才市場按照招聘條件公開報名。
2、報名時間：2010年6月7日— 2010年6月18日 上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（節假日除外）
3、報名地點：玉溪市人才市場
4、報名提供材料要求
①畢業證書原件及復印件一份（2010年應屆畢業生可用畢業學校提供的畢業生就業推薦表代替）；
②居民身份證原件及復印件一份；
③各類獲獎證書原件及復印件一份；
④普通話等級證原件及復印件一份；
⑤教師資格證原件及復印件一份；
⑥本人學習、工作簡歷、基本情況、業務能力、工作成績介紹一份。
⑦近期正面免冠大一寸照片1張。
5、報名時收取相關費用70元/人。
（三）資格復審，確定考核人選。
由玉溪市教育局、玉溪市第二幼兒園聯合組織對報名人員進行資格復審，確定符合條件的考核人選。
（四）組織考核
1、考核方式
（1）人才綜合素質測評（50分）
(2)專業技能考核(包括技能展示、設計并組織一節集中教育活動)（50分）備注：具體考核細則另行公布。
2、考核辦法：采取逐輪淘汰制進行考核；資格審查后，按比例，如報名人數小于1：3，則不開考并取消本次招聘。
3、專業技能考核時間：2010年6月29日至30日（若有變動，另行通知）
4、如因個人原因不能參加考核的視為自動放棄。
（五）錄取方式
①取人才綜合素質測評和專業技能考核兩項考核成績之和，按照從高分到低分擇優確定擬聘用人員5人（其中：自主聘用教師考核成績單獨排列，按照總分從高到低擇優確定擬聘用人員1人。）。
②擬聘用人員按照《云南省申請教師資格人員體檢辦法》中的體檢標準到指定醫院進行體檢。
③在辦理聘用手續過程中，若擬聘用人員身體條件不符合體檢標準或有違紀違法、道德品質敗壞等行為，則終止聘用手續。若出現體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分的順序依次替補。
④公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網進行公示。公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
⑤凡錄用到我園工作的應聘者，聘任期間按照在職在編人員進行管理。
七、紀律要求
1、報考人員在報考過程中，應及時登陸玉溪人事人才網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
2、對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考核資格或聘用資格。
玉溪市人事局 玉溪市教育局
2010年6月4日
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