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經(jīng)安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協(xié)議，通過勞務(wù)派遣的方式，公開選聘一批幼兒園臨聘教師?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

2、全日制普通高校師范教育類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持有教師資格證書；或具有學(xué)前教育、音樂學(xué)、音樂表演、音樂教育、舞蹈學(xué)、美術(shù)教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的全日制普通高校師范教育類大專學(xué)歷畢業(yè)生，持有教師資格證書。符合條件的2014屆畢業(yè)生也在選聘范圍。

3、安塞縣戶籍（指2014年7月15日之前已經(jīng)在安塞縣落戶的常住戶口，以及因上大學(xué)遷出戶口的原安塞縣常住戶口。大學(xué)畢業(yè)后已將戶口遷到其他縣市的不得報(bào)名。），1985年7月1日以后出生；身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染疾病和精神疾病。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘幼兒教師160名，工作崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。

三、招聘程序和辦法

勞務(wù)派遣幼兒園教師工作參照《延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢政審、公示、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)、上崗任教的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

8月1日-8月2日，擬定招聘勞務(wù)派遣幼兒園教師公告，向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

8月3日-8月6日，應(yīng)聘者本人攜帶本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件，近年來所在單位工作經(jīng)歷證明，近期免冠彩色2寸照片5張，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn)：安塞縣教育局會(huì)議室（文化大樓12樓）

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)應(yīng)聘人員的身體情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，有明顯生理缺陷的不予報(bào)名。

（四）筆試和面試

聘用采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為幼兒教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，面試內(nèi)容主要包括彈唱、舞蹈、朗誦，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本技能。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)時(shí)，不組織筆試，面試合格者確定為聘用對(duì)象；若報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)時(shí)，先組織筆試，筆試成績(jī)按照1：2的比例確定參加面試人員，不足1:2時(shí)則全部進(jìn)入面試。筆試與面試成績(jī)按照6:4計(jì)算，依據(jù)兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)由高到低聘用，成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的原則聘用。筆試和面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注安塞縣政府網(wǎng)、安塞縣教育網(wǎng)和公告公示欄。

（五）體檢和政審

擬聘人員參加體檢和政審。體檢統(tǒng)一在安塞縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《陜西省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。政審工作由縣公安局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。體檢和政審不合格者，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)缺額，按照成績(jī)高低遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員確定后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）簽訂聘用合同

擬聘人員公示無異議后，安塞縣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員交縣教育局統(tǒng)一管理使用。

（八）崗前培訓(xùn)

聘用后安排勞務(wù)派遣人員進(jìn)行教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒教育理論和基本技能等崗前培訓(xùn)。

（九）上崗任教

勞務(wù)派遣人員到派遣單位報(bào)到上崗，并將派遣人員花名冊(cè)向縣人社、編制、財(cái)政部門進(jìn)行備案。

四、管理及待遇

1、相關(guān)待遇。勞務(wù)派遣人員聘用期限為一年，每人每月工作生活補(bǔ)貼2000元，按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、合同管理。安塞縣人力資源有限公司與安塞縣教育局簽訂用工協(xié)議，安塞縣教育局按時(shí)向安塞縣人力資源有限公司撥付使用勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)費(fèi)用。安塞縣人力資源有限公司與受聘人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費(fèi)的按時(shí)繳納、各類勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的處理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)檔案的建立托管、社保關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移和黨團(tuán)關(guān)系的接收等。勞務(wù)派遣人員必須服從縣教育局的統(tǒng)一安排和所在單位的統(tǒng)一管理。教育部門依據(jù)教師管理有關(guān)規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)任教的，教育部門可隨時(shí)將勞務(wù)派遣人員介紹回安塞縣人力資源有限公司。

五、紀(jì)律要求

招聘工作必須堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則，嚴(yán)格招聘條件和招聘程序，規(guī)范操作環(huán)節(jié)，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)于資格審查、筆試、面試等各個(gè)程序的進(jìn)展情況都要按規(guī)定向社會(huì)公布，并確保及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。凡在招聘工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘有關(guān)信息將通過安塞縣政府網(wǎng)、安塞縣教育網(wǎng)和公告公示欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

安塞縣人力資源有限公司

2014年8月1日

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