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為解決我縣部分事業(yè)單位工勤人員緊缺問題，規(guī)范事業(yè)單位進人渠道，按照《關(guān)于紅河州事業(yè)單位工勤人員新進人員實行公開招聘的通知》（紅人〔2008〕2號）文件的要求，遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣人事局研究，報州人事局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工勤人員14名（主要從事各單位的食堂炊事工作），現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的范圍和對象

河口縣戶口，具有國家承認的初中及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下（1975年 7月14 日—1992年 7月14 日期間出生）。

二、招聘對象的基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康無殘疾，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾受過刑事處分的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；其他依法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報名時間、地點和方法

（一）報名時間： 2010年7月14日至7月16日。

（二）報名地點：河口縣人事勞動和社會保障局四樓人才交流中心（聯(lián)系電話：3451093）

（三）報名方法：此次公開招考報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不受理他人代替報名和電話報名等方式報名。報考者報名時需持本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證及上述證件材料的復(fù)印件和近期正面免冠5分彩照3張到報名點報名，并填寫《2010年河口瑤族自治縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員考試報名表》。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。繳納報名費100元（云發(fā)改收費［2008］1767號），因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，不予退費。

四、報名資格審查

縣人事局負責(zé)對報考人員所填寫的個人信息資料與招考條件要求進行審查，并對相關(guān)證件、證明進行驗證。報考者必須承諾所攜帶的證件及證明的真實性，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，自報名起至聘用后的任何時間，均可取消報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者承擔(dān)。

五、領(lǐng)取準考證時間及地點

（一）領(lǐng)取準考證時間：2010年7月22日

（二）領(lǐng)取準考證地點：河口縣人事勞動和社會保障局四樓人才交流中心領(lǐng)取，過時不候。

六、考試方式及科目設(shè)置

（一）此次考試采取筆試及面試結(jié)合的方式。其中：筆試成績占30%，面試成績占70%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試方式，筆試分為100分。

筆試范圍為：綜合素質(zhì)知識。筆試考試參考用書:《綜合素質(zhì)考試教程綜合知識》、《綜合素質(zhì)考試教程職業(yè)能力測驗》。綜合素質(zhì)考試復(fù)習(xí)教材可到河口縣人事勞動和社會保障局人才交流中心購買。

2、面試

（1）面試人員的確定

筆試結(jié)束后每個崗位按1：5的比例從高分到低分確定進入面試的人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列時，同時進入面試。面試人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示。

（2）面試要求

①參加面試的考生須在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后未到達候考地點的考生，一律按自動棄權(quán)處理，取消其面試資格。

②面試時，考生需提供面試通知書、畢業(yè)證、身份證或戶口本原件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，現(xiàn)場公布成績。面試主要考核應(yīng)試者與擬任職位的匹配性及職業(yè)道德規(guī)范。

3、總成績計算

總成績計算方法：總成績＝（筆試成績）×30%＋面試成績×70%。

（二）、考試時間及地點：

筆試時間：2010年7 月24 日 上午 9：00至11：00考試地點見準考證。

面試時間及地點另行通知，以面試通知書為準

（三）注意事項及成績公布

1、考生參加筆試時應(yīng)攜帶準考證、身份證按時到達考試地點參加考試，開考30分鐘后不得入場，視為棄權(quán)，開考30分鐘后才能交卷。

2、評卷工作結(jié)束后所有報名考生的成績在紅河人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www．hhzrc.cn）上公布。

（四）查分：評卷工作結(jié)束后，若本人對自己考分有疑問，需要查詢的須在筆試成績公布3天內(nèi)提出書面申請，經(jīng)批準后在紀檢監(jiān)察、人大的監(jiān)督下由工作人員進行查分。

七、擬錄（聘）用人員的確定

按照筆試成績占30%、面試成績占70%計算總成績。對各考生的總成績按報考崗位進行名次排序，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人選，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，并進行公示。如總成績末位出現(xiàn)并列者，按面試分高的進入體檢、政審或聘用，如總成績末位并列者的筆試分、面試分均相同，則進行面試加試，面試加試分數(shù)高的進入體檢、政審或聘用。如出現(xiàn)考生體檢、政審不合格的，或考生自動放棄錄取資格的，則在招考人員中從高分到低分進行一次性遞補。體檢由人事部門和業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)，體檢費由考生自理，政審由業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)。被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

八、聘用及聘用后的管理

正式聘用后，由縣人事勞動和社會保障局辦理聘用手續(xù)，報州人事局備案，并進行人事代理。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。如在試用期內(nèi)違反法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，用人單位提出解聘意見，由縣人事勞動和社會保障局解除勞動合同。

九、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人事部門邀請紀檢監(jiān)察、人大、保密部門參與監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當?shù)丶o檢監(jiān)察、人大反映。對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、本簡章由河口縣人事勞動和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

河口縣人事勞動和社會保障局

二○一○年六月一日

河口縣2010年公開招聘事業(yè)單位工勤人員崗位信息表