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各鄉鎮、街道黨（工）委，市直各部門黨組織：

為進一步深化干部人事制度改革，認真落實省委、寧波市委《關于進一步加強鄉鎮（街道）干部隊伍建設的意見》，切實優化鄉鎮（街道）中層干部隊伍結構，經研究，決定采用“亮績競標”方式，通過“經歷業績比較、綜合素質比試、競標踐諾比選”等途徑，選拔一批有較強實際工作能力的干部，充實鄉鎮（街道）干部隊伍。現將有關事項通知如下：

一、選拔的職位、名額和有關情況說明

二、選拔的范圍

鄉鎮（街道）黨政辦副主任面向全市教育系統進行選拔；

鄉鎮（街道）綜治辦副主任面向全市政法系統進行選拔；

鄉鎮（街道）村鎮建設（城建城管）辦副主任面向全市機關事業單位在編在崗人員進行選拔；

鄉鎮事業單位工作人員（一）面向全市優秀村（社區）黨組織書記進行選拔；

鄉鎮事業單位工作人員（二）面向全市大學生村干部進行選拔。

三、報考資格條件

報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的六項基本條件；具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件；近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上。同時，報考相關職位還應符合相應的資格條件（詳見附件1）。

四、選拔程序

1、公開報名。報名采取現場報名方式，由市鄉鎮（街道）中層干部和事業單位工作人員選拔工作辦公室（以下簡稱“市選拔辦”）負責受理。報名人員須填寫《余姚市“亮績競標”選拔鄉鎮（街道）中層干部和事業單位工作人員報名登記表》（詳見附件3），經所在市直部門或鄉鎮（街道）黨組織同意后，隨帶有關證件和資料報送市選拔辦。每人限報一個職位。

現場報名時間：2014年8月8日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

現場報名地點：市政府會議群一樓東會議室。

2、資格審查。由市選拔辦對報名人員進行資格審查。經資格審查，每類職位少于應選名額3倍的，相應核減名額或取消該職位，已報名人員可改報其他職位。

3、量化評價。由市選拔辦邀請專家組建專家評審組，運用《經歷業績評價指標體系》（詳見附件4）對報名人員進行量化評分。每類職位按量化得分高低，取足應選名額的3倍作為競標入闈對象。

4、競標答辯。由市選拔辦統一組織，分兩個階段進行。首先，由競標對象按照崗位任務要求談履職目標、工作思路，并進行自我評價，然后結合目標崗位實際回答2個題目（案例分析和情景模擬各1題），時間兩個階段各為10分鐘；報考鄉鎮事業單位工作人員崗位的首先進行自我經歷、業績介紹，時間為5分鐘，然后結合目標崗位實際回答2個題目（案例分析和情景模擬各1題），時間為10分鐘。評委根據競標對象的陳述答辯表現進行評分。競標答辯不滿60分者淘汰。

5、組織考察。按照經歷業績量化得分占30%，競標答辯得分占70%的比例，合成綜合成績，每類職位從高分到低分按多于應選名額1名（面向大學生村干部的事業單位工作人員按多于應選名額的2名）的標準確定考察對象。考察工作由市選拔辦組織實施，在結合傳統考察方法基礎上，突出工作案例考察和一線跟蹤考察。個人在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面提供虛假信息的，一票否決。根據考察情況，提出擬任建議人員，并予以公示。

6、試崗任用。建議人選經市人社局黨委會、市委組織部部務會議討論同意后，按照干部管理權限，辦理試崗手續，試崗期1年。目標職位所在鄉鎮（街道）與擬任人選簽訂《崗位責任書》，明確試崗工作任務，對相關責任進行承諾。試崗期滿后，由所在鄉鎮（街道）對競標人選的履職承諾進行考核，開展專項實績測評。能夠完成目標任務、勝任所試用崗位的，研究后辦理正式聘任手續；不勝任試用崗位、未完成履職承諾的，經所在鄉鎮（街道）黨（工）委討論，并報市人社局、市委組織部同意，解除試任職務，按原職務層級安排工作；村（社區）書記和大學生村干部解除勞動合同，根據實際情況安排村（社區）干部工作。

五、其他事項

1、行政、事業人員考錄后身份不變，其他人員試崗期滿經考核合格后，轉為事業身份。

2、報名人員現場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名登記表》、身份證、畢業（學位）證書、任職文件、年度考核等次證明、榮譽證書及其他與報考資格條件、經歷業績評價有關的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3、未盡事宜，由市選拔辦負責解釋。咨詢電話：62713593、62702521；監督電話：62720700、62713595。

各地各部門要充分認識“亮績競標”選拔鄉鎮（街道）中層干部和事業單位工作人員工作的重要性，切實統一思想，提高認識，加強領導，分工負責，認真抓好宣傳發動、推薦報名等各項工作任務的落實，確保選拔工作順利進行。

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會保障局

2014年8月4日

下載：附件

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《附件》來源于余姚人才網，最近更新2014年8月6日。

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