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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委，市直各部門(mén)黨組織：

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，認(rèn)真落實(shí)省委、寧波市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，切實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定采用“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”方式，通過(guò)“經(jīng)歷業(yè)績(jī)比較、綜合素質(zhì)比試、競(jìng)標(biāo)踐諾比選”等途徑，選拔一批有較強(qiáng)實(shí)際工作能力的干部，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔的職位、名額和有關(guān)情況說(shuō)明

二、選拔的范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦副主任面向全市教育系統(tǒng)進(jìn)行選拔；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦副主任面向全市政法系統(tǒng)進(jìn)行選拔；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村鎮(zhèn)建設(shè)（城建城管）辦副主任面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員進(jìn)行選拔；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（一）面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記進(jìn)行選拔；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（二）面向全市大學(xué)生村干部進(jìn)行選拔。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件；具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上。同時(shí)，報(bào)考相關(guān)職位還應(yīng)符合相應(yīng)的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、選拔程序

1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員選拔工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市選拔辦”）負(fù)責(zé)受理。報(bào)名人員須填寫(xiě)《余姚市“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件3），經(jīng)所在市直部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織同意后，隨帶有關(guān)證件和資料報(bào)送市選拔辦。每人限報(bào)一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：市政府會(huì)議群一樓東會(huì)議室。

2、資格審查。由市選拔辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，每類職位少于應(yīng)選名額3倍的，相應(yīng)核減名額或取消該職位，已報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

3、量化評(píng)價(jià)。由市選拔辦邀請(qǐng)專家組建專家評(píng)審組，運(yùn)用《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（詳見(jiàn)附件4）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行量化評(píng)分。每類職位按量化得分高低，取足應(yīng)選名額的3倍作為競(jìng)標(biāo)入闈對(duì)象。

4、競(jìng)標(biāo)答辯。由市選拔辦統(tǒng)一組織，分兩個(gè)階段進(jìn)行。首先，由競(jìng)標(biāo)對(duì)象按照崗位任務(wù)要求談履職目標(biāo)、工作思路，并進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，然后結(jié)合目標(biāo)崗位實(shí)際回答2個(gè)題目（案例分析和情景模擬各1題），時(shí)間兩個(gè)階段各為10分鐘；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的首先進(jìn)行自我經(jīng)歷、業(yè)績(jī)介紹，時(shí)間為5分鐘，然后結(jié)合目標(biāo)崗位實(shí)際回答2個(gè)題目（案例分析和情景模擬各1題），時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)競(jìng)標(biāo)對(duì)象的陳述答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)標(biāo)答辯不滿60分者淘汰。

5、組織考察。按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化得分占30%，競(jìng)標(biāo)答辯得分占70%的比例，合成綜合成績(jī)，每類職位從高分到低分按多于應(yīng)選名額1名（面向大學(xué)生村干部的事業(yè)單位工作人員按多于應(yīng)選名額的2名）的標(biāo)準(zhǔn)確定考察對(duì)象。考察工作由市選拔辦組織實(shí)施，在結(jié)合傳統(tǒng)考察方法基礎(chǔ)上，突出工作案例考察和一線跟蹤考察。個(gè)人在工作經(jīng)歷、德行、實(shí)績(jī)、榮譽(yù)等方面提供虛假信息的，一票否決。根據(jù)考察情況，提出擬任建議人員，并予以公示。

6、試崗任用。建議人選經(jīng)市人社局黨委會(huì)、市委組織部部務(wù)會(huì)議討論同意后，按照干部管理權(quán)限，辦理試崗手續(xù)，試崗期1年。目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與擬任人選簽訂《崗位責(zé)任書(shū)》，明確試崗工作任務(wù)，對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行承諾。試崗期滿后，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)競(jìng)標(biāo)人選的履職承諾進(jìn)行考核，開(kāi)展專項(xiàng)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)。能夠完成目標(biāo)任務(wù)、勝任所試用崗位的，研究后辦理正式聘任手續(xù)；不勝任試用崗位、未完成履職承諾的，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委討論，并報(bào)市人社局、市委組織部同意，解除試任職務(wù)，按原職務(wù)層級(jí)安排工作；村（社區(qū)）書(shū)記和大學(xué)生村干部解除勞動(dòng)合同，根據(jù)實(shí)際情況安排村（社區(qū)）干部工作。

五、其他事項(xiàng)

1、行政、事業(yè)人員考錄后身份不變，其他人員試崗期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

2、報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶下列證件和資料：《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、任職文件、年度考核等次證明、榮譽(yù)證書(shū)及其他與報(bào)考資格條件、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)的證明資料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3、未盡事宜，由市選拔辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：62713593、62702521；監(jiān)督電話：62720700、62713595。

各地各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員工作的重要性，切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確保選拔工作順利進(jìn)行。

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月4日

附件1：余姚市“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格條件一覽表

附件2：余姚市“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員職位說(shuō)明書(shū)

附件3：余姚市“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件4：余姚市“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部和事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系

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