為了科學、合理、規(guī)范地為我縣城區(qū)、郊區(qū)學校選拔缺科專業(yè)教師，根據(jù)市委、市政府《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》和縣委、縣政府《貫徹商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發(fā)展的若干規(guī)定實施辦法（試行）》（商發(fā)〔2013〕46號）、《商南縣農村學校教師進城任教公開競聘實施辦法（試行）》（商政辦發(fā)〔2013〕169號）等文件精神，按照縣編委會審定的進人計劃（商編辦函〔2014〕7號），現(xiàn)將商南縣2014年農村學校教師進城任教競聘有關情況予以公告。
一、指導思想
為推動中小學教育人事制度改革，加強教師調配管理，增強工作透明度，使教師流動做到公正、公平、公開。推行定崗、定員與競聘上崗相結合，通過公開競聘的辦法選拔優(yōu)秀教師到城區(qū)缺編學校任教。
二、競聘原則
1、堅持客觀、公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則。
2、堅持總量控制、空崗補員的原則。
3、堅持學科結構合理、學校定崗和崗位等級管理原則。
4、采取筆試、面試和平時業(yè)績考評量化相結合的原則。
5、教師世家（3代以上）在同等條件下優(yōu)先的原則。
三、競聘崗位
2014年農村學校教師進城任教競聘崗位共計79個，其中小學崗位27個，幼兒園崗位48個，體育運動學校崗位4個。具體學校及專業(yè)見附表2。
在最終確定競聘職位時，應沖減或增加縣直中小學幼兒園之間教職工流動出現(xiàn)的和競聘專業(yè)崗位一致的職位。
四、競聘對象
全縣教體系統(tǒng)在編在崗教職工（含已借調外系統(tǒng)教職工）。
縣直教體單位中縣職教中心培訓部、縣鹿城中學、縣富興小學、縣鹿城小學、縣西關小學、縣富興幼兒園、縣鹿城幼兒園、縣西關幼兒園教師申請向縣城小、縣城關希小、縣城關希小附屬幼兒園、縣第二幼兒園、縣體育運動學校流動，一并參加公開競聘。
五、競聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，近5年來沒受過黨、政紀處分，年度考核和師德考核在合格以上等次。
2、參加競聘的必須在本縣農村中小學幼兒園任教累計滿5年（學年）以上，以幼兒園教師專項計劃招聘的必須在本縣農村幼兒園任教滿3年（學年）以上。
3、具有大專以上學歷，競聘小學教師的所學專業(yè)與應聘崗位的專業(yè)相一致（以畢業(yè)證專業(yè)為準），競聘幼兒園教師的專業(yè)不限。
4、具有教師資格證，競聘小學的教師資格專業(yè)必須與應聘崗位的專業(yè)一致，競聘幼兒園教師的學段、專業(yè)不限。
5、身心健康，性格開朗，團結合作，富有愛心。
6、參加競聘人員必須征得現(xiàn)所在學校同意（校長簽字并加蓋公章）。
7、外縣教師新調入本縣不得直接安排到城區(qū)學校任教。有5年以上農村任教經歷的可與本縣教師同等參加進城任教公開競聘，無農村任教經歷的不得參加進城公開競聘。
六、競聘程序
1、研究確定競聘職位。
2、發(fā)布競聘公告、公布競聘崗位及有關事項。
3、報名。報名時須填寫報名登記表（附件3，自行下載打印），同時提交競聘條件要求的相應材料。其中，師德考核、現(xiàn)工作崗位、任課情況、班級管理（教研組長）及學校管理經歷、思想工作鑒定由學校審核簽注意見；出生年月、工作年限、教師資格、任職資格、學歷及專業(yè)、年度考核由縣教體局人事股審核簽注意見；近5年來黨、政紀處分鑒定在學校初審基層上由縣教體局紀委、監(jiān)察室審查簽注意見。以上審查意見均為“符合條件，同意報名競聘”和“無違紀違規(guī)及安全事件”的，到領導小組辦公室報名登記，交驗登記表和相關材料（原件帶回，留存裝訂打印目錄的A4紙復印件），交兩張小2寸免冠照片。報名時間：8月6日8時至8月10日18時。
4、資格審查。全面審查參加競聘人員是否具有參加競聘資格。資格審查合格者將屆時予以公示，并于8月16日下午發(fā)放準考證。資格審查合格者達不到競聘崗位的3倍時，按照審查合格者的1/3（去尾法）核減或取消競聘崗位。
5、學科業(yè)務考試（筆試）。于8月17日9時—11時在商南縣高級中學進行。對經資格審查合格人員進行學科業(yè)務考試，滿分100分，折合總分為50分。根據(jù)考試成績，按照與競聘職位1:2確定面試人員。考試內容為相應學段的教育基礎理論（包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德）和專業(yè)課，其分值分別占筆試成績的40%、60%。筆試內容不指定教材。
6、技能測試（面試）。于8月20日在商南縣城關希望小學進行。技能測試采取講課的方式進行，備課30分鐘，講課在10分鐘以內，滿分100分，折合總分50分。授課教材小學為現(xiàn)行5年級第二學期教科書，學前教育為幼兒園大班第二學期語言教科書（世界地圖出版社）。
7、業(yè)績考核。于8月19日進行。對取得面試資格的人員提供的5年內業(yè)績材料進行逐項量化打分。業(yè)績考核成績以實得分計入總成績。接受業(yè)績考核人員務必于8月18日18時以前，將業(yè)績考核需要的證明材料（復印件）報業(yè)績考核組，逾期不予受理。
（1）各級黨委、政府、教育行政部門（不含教育學會、教科所）組織或參與評優(yōu)評模授予的榮譽稱號和表彰獎項。同類獎項中多次獲獎的以最高等級一次記分。
（2）在教育行政部門組織或參與的教學大比武、優(yōu)質課比賽、課堂大練兵等活動中設立的各類獎項。在同年度同類獎項中多次獲獎的以最高等級一次記分。
8、確定擬聘人員。按筆試、面試、業(yè)績量化考核總成績從高到低1:1確定擬聘人員（如總分并列，考核量化分高的優(yōu)先，競聘幼兒園教師者具有幼教資格證的優(yōu)先，教師世家優(yōu)先，教齡長的優(yōu)先，年齡大的優(yōu)先）。
9、公示。對擬聘人員名單及競聘者業(yè)務考試成績、面試成績、業(yè)績考核成績在縣教體局公示欄和商南教育信息網進行公示。
10、聘用。公示結束（5個工作日）無異議的，經縣競聘領導小組研究后，縣教體局行文通知，相關學校予以聘用。
七、聘用待遇及要求
1、通過競聘上崗的人員，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例，按市、縣職改辦有關規(guī)定實施崗位聘任，本人自愿接受并服從所聘崗位等級的工資管理（含高職低聘）。
2、競聘者接受聘任后與聘用單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期為12個月。試用期滿，經學校、組織考核不合格者，退回原單位，合格留任的在合同期內個人不得提出調整工作崗位的要求。
八、組織實施
為確保此次公開競聘工作順利實施，充分體現(xiàn)客觀、公正、公平、公開的原則，將成立由縣長為組長，主管教育體育工作副縣長及縣教體局、人社局、編辦主要負責人為副組長，縣人社局、編辦分管領導及縣教體局科級領導為成員的競聘工作領導小組。領導小組下設辦公室、筆試工作組、面試工作組、業(yè)績考核組、監(jiān)督審查組、保衛(wèi)保密組、后勤保障組、電教服務組等8個工作組（辦公室），具體組織實施競聘工作。
商南縣農村學校教師進城任教公開競聘工作領導小組辦公室
2014年8月5日
附件：
1、商南縣農村學校教師進城任教公開競聘工作業(yè)績考核標準
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《商南縣農村學校教師進城任教公開競聘報名審查表.doc》來源于商南縣教育體育局網，最近更新2014年8月6日。
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