因醫院增科、分科需求，2014年招聘的醫技人員有部分崗位空缺，經院辦公會討論，擬補招一批人員。根據我院[2013]38號《永州市中心醫院公開招聘人員暫行規定》意見，結合醫院各崗位實際，擬公開招聘醫技人員若干名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數（具體職位、職數、條件見附表）
共招聘醫技工作人員51人。其中南院17人，北院34人。
二、應聘人員應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件；
5、身體健康，能堅持正常工作；。
三、招聘程序和方法
本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監督。
（一）報名
報名時間及方式：時間定于2014年8月6日至8月16日，應聘人員持有效身份證、畢業證、學位證、工作證明等到永州市中心醫院人事科報名。
（二）資格審查。資格審查由醫院人事科、黨辦、紀檢監察科統一組織進行，時間定于2014年8月18日（星期一）。
（三）考試
考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績各占總成績的50%（保留小數點后兩位）。
⑴筆試。測試應聘崗位醫療相關專業知識。
筆試工作由醫院人事科統一組織進行。筆試日期為8月20日（星期三）10：00-11：30，考試地點和具體考試時間以準考證上載明為準。考生須在筆試前1天到醫院人事科領取準考證。筆試成績予以公示。
⑵面試（結構化面試）
面試對象，根據折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定（無競爭名額的，則按1：1的比例進入面試）。面試時間為8月21日（星期四）上午09：00進行。
面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試實行百分制，按50%計入考生總成績。考生可當場聽分。
（四）體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。具體時間待定。
（五）考核
根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復審。考核工作由醫院人事、相關職能科室和用人科室在試用期三個月中組織實施。體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。
（六）公示
醫院根據筆試、面試、體檢等擇優確定擬聘試用人員并予以公示。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院人事、黨辦、紀檢部門調查核實，并依規進行處理。
（七）聘用及簽訂聘用合同
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘試用人員，試用三個月經考核合格，由人事科按程序辦理進人手續。簽訂聘用合同，并由永州市人才交流中心進行合同鑒證。
四、紀律要求
1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。
3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
五、其他
1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次招聘筆試為醫學三基內容。
六、本簡章解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。
永州市中心醫院
二○一四年八月五日
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