耿馬縣人力資源和社會保障局2014年公開招聘事業單位工作人員
專業技能考試公告
根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2014年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》（臨人社發〔2014〕128號）文件精神，結合耿馬縣2014年事業單位公開招聘新進工作人員崗位實際，現將專業技能考試有關事項公告如下：
一、考試方式
教育局、衛生局崗位專業技能考試采取專業知識筆試的方式進行，其余崗位專業技能考試采取結構化面試的方式進行。
二、考試時間及地點
（一）結構化面試時間：2014年8月23日下午14：00-17：30
面試地點：耿馬縣委黨校
（二）專業知識筆試考試時間：2014年8月24日上午9：00-11：30
筆試地點：耿馬縣委黨校
三、考試程序及范圍
（一）考試程序：考生于8月21日至22日到耿馬縣人力資源和社會保障局專技股領取準考證，參加面試的考生于8月23日中午13：00前憑有效身份證進入考點，參加筆試的考生攜帶黑色字跡鋼筆于8月24日上午8：30前，憑有效身份證和準考證進入考點，在考務工作領導小組和各考場監考人員的組織下進行面試和筆試。成績于8月25日10：00在耿馬縣人力資源和社會保障局公布。
考生對筆試成績有異議需查分的，向耿馬縣公開招聘新進工作人員工作領導小組辦公室提出申請，由領導小組辦公室按相關程序受理查分。查分截止時間為2014年8月25日下午17：30分前，超過期限一律不受理查分。
（二）考試范圍：
1、教育類專業知識考試范圍
試卷總分100分：
（1）教育學、心理學知識占總分的40%；
（2）《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》知識占總分的15%；
（3）中小學教師職業道德規范占總分的5%；
（4）命題作文占總分的40%。
2、衛生類專業知識考試范圍
（1）臨床醫學專業
臨床專業考試以《國家醫師資格考試醫學綜合應試指南臨床執業助理醫師》為主，試卷總分100分，考試內容為：
基礎醫學綜合10% 預防醫學綜合5%
臨床醫學綜合（包括專業綜合和實踐綜合）85%
（2）醫學檢驗專業
檢驗專業考試以《全國衛生專業技術資格考試指導臨床醫學檢驗技術（士）》為主，試卷總分100分，考試內容為：
基礎知識25% 專業知識35%
相關專業知識15% 專業實踐能力25%
（3）護理學專業
護理專業考試以《全國護士執業資格考試指導》為主，試卷總分100分，考試內容為：
專業實務50% 實踐能力50%
（4）中醫專業
中醫專業考試以《醫師資格考試大綱細則中醫執業助理醫師》為主，試卷總分100分，考試內容為：
中醫醫學基礎知識35% 中醫臨床35%
現代診療技術及綜合30%
四、專業技能考試合格分數線的劃定
1：1進入專業技能考試的崗位，專業技能考試合格分數線為60分。
五、資格復審時間及地點
（一）資格復審時間：2014年8月18日至19日。
（二）資格復審地點:耿馬縣人力資源和社會保障局專技股。
1、資格復審內容:對進入專業技能考試人員是否符合招聘對象的范圍、是否符合招聘崗位要求的招聘條件進行資格審查。
2、資格復審人員需提供的材料：進入專業技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）的原件參加資格復審。
3、報考定向招聘駐臨部隊未就業隨軍家屬崗位的考生需提供資格復審證明（由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經臨滄軍分區政治部統一審核簽章）。
4、不按規定時限到專技股進行資格復審的視為自動放棄，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。
六、確定擬錄（聘）用人員程序
（一）確定擬聘人選程序
以公共科目筆試成績在合格分數線內按每個崗位報考者的筆試成績從高分到低分的順序和招考計劃數2倍的比例，確定每個崗位參加專業技能考試人選；對進入專業技能考試的人選要進行資格復審，資格復審不合格人員取消專業技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序進行遞補。專業技能考試后，折算綜合成績。以綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。
1、教育、衛生崗位綜合成績=公共科目筆試成績（200分）÷2×50%+專業知識考試成績（100分）×50%）。
2、其余崗位綜合成績=公共科目筆試成績（200分）÷2×50%+面試成績（100分）×50%）。
若同一類崗位綜合成績從高分到低分擬確定進入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列的，以并列兩名考生的專業技能測試成績高的確定為進入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績從高分到低分擬確定進入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列且專業技能測試成績也并列的，進行專業知識筆試加試，以加試成績高者擬確定為進入體檢和考核的人選。
（二）體檢、考核程序
體檢：事業單位工作人員的體檢標準嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
考核：按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核。
（三）公示程序
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現不予聘用情況的，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補。
（四）辦理聘用手續程序
體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關手續。聘用工作結束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、其他事項
（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向耿馬縣人力資源和社會保障局專技股提出申請，并經上級部門匯報批準后，不再列入招聘對象。（辦公室電話：0883—6121707）
（二）應聘人員在整個考試過程中，應及時了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。若因應聘人員聯系電話不暢通或其他個人原因而造成的后果，由應聘人員本人自負。
（三）我縣事業單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監察機關、組織和社會的監督。嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（四）要嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
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