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根據省委組織部、省人事廳、省公安廳《關于轉發人事部<事業單位公開招聘工作人員暫行規定>的通知》（云人〔2006〕5號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關于2014年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》（臨人社發〔2014〕128號）的有關規定，我縣于2014年7月27日組織了全縣2014年度事業單位公開招聘工作人員《公共科目》筆試，現將專業技能考試有關事項公告如下：

筆試最低分數控制線

根據臨滄市人力資源和社會保障局通知，鎮康縣2014年度事業單位公開招聘工作人員《公共科目》筆試合格分數線待市上確定后再另行公布。參加專業技能考試人員必須在市人力資源和社會保障局劃定合格分數線以上。

二、專業技能考試方式

根據我縣實際及主管部門意見，專業技能考試形式采取筆試方式進行。

三、專業技能考試人員

根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2014年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》（臨人社發〔2014〕128號）文件精神，專業技能考試人員在合格分數線以上按招聘崗位計劃數2倍的比例和該崗位報考者的《公共科目》筆試成績從高分到低分的順序確定。

四、資格復審

資格復審時間：2014年8月13日，地點：縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股，屆時需提供一張近期免冠彩色照片、本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其它相關證書的原件，報考定向招聘駐臨部隊未就業隨軍家屬崗位的考生需提供資格復審證明（由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經臨滄軍分區政治部統一審核簽章）。資格復審嚴格按照《鎮康縣人力資源和社會保障局關于2014年事業單位公開招聘新進工作人員考試的公告》要求進行，資格復審不合格者取消其專業技能考試資格、未按規定時間進行資格復審者視為自動放棄復審和專業技能考試資格，并按照該崗位《公共科目》筆試成績在合格分數線以上人員依次遞補，且只進行一次遞補，遞補人員若資格復審仍不合格則由縣人社局向市人社局匯報后該崗位實行等額進行專業技能考試。資格復審合格人員須交專業技能考試報名費50元。

五、專業技能考試教材范圍

(一) 教育系統

定向招聘代課教師、幼兒教師、語文教師、數學教師、英語教師、體育教師、美術教師、音樂教師、信息技術教師崗崗位專業技能考試參考書籍為：《小學心理學》（西南師范大學出版社），21世紀心理學叢書，主編：馮維。參考書籍由考生自己準備。

（二）衛生系統

1、鄉鎮人口與計劃生育服務中心、鄉鎮衛生院檢驗、中西醫結合、影像崗位參考書籍為：《診斷學》（第2版），（北京大學醫學出版社），全國醫學院校高職高專系列教材，主編：熊正南、楊立明、聶景蓉。參考書籍由考生自己準備。

2、鄉鎮衛生院護理學類崗位參考書籍為：《護理學基礎》（科學出版社）全國衛生職業院校規劃教材、全國中等衛生職業教育示范教材，供護理、助產專業使用用書（依據2011最新護考大綱編寫），主編：劉美萍。參考書籍由考生自己準備。

（三）其他崗位參考書籍為：《事業單位專業技能考試綜合教材（選編）》參考書籍由縣人力資源和社會保障局提供。

專業技能考試時間及地點

（一）專業技能考試筆試時間為：2014年8月29日上午8：30—11：00，考生持身份證（無身份證的需持戶籍證明）、準考證進入考場。

（二）考試地點：鎮康縣南傘邊境完小。

（三）準備證的領取：進入專業技能考試筆試人員務必于2014年8月27日至28日持身份證到鎮康縣人力資源和社會保障局專技股領取準考證。不按時參加專業技能考試人員視為自動放棄專業技能考試資格。

七、專業技能考試工作程序

（一）專業技能筆試工作由縣人社局牽頭，相關部門配合，筆試成績按百分制計算，即總分為100分。

（二）按1：1或等額進入專業技能考試的崗位，專業技能考試成績必須在60分(含60分)及以上方有擬聘資格。若綜合成績（保留兩位小數）相等則專業技能考試成績高者進入體檢人選。若《公共科目》筆試和專業技能考試成績均相等則進行專業技能加試。

（三）需查分的考生，于2014年8月30日17時前向縣人力資源和社會保障局提出書面查分申請，再由縣人社局組織相關部門在縣紀委的監督下進行統一查分，逾期一律不予查分。

八、考核、體檢及聘用

（一）體檢。體檢時間為教育類2014年9月1日上午8：00在鎮康縣人民醫院大廳集中后進行，其他崗位9月2日上午8：00在鎮康縣人民醫院大廳集中后進行。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》組織實施。若出現體檢不合格的，取消擬聘用資格，并按照該崗位綜合成績從高到低在順序進行遞補，只進行一次遞補，遞補人員若體檢仍不合格則取消該崗位。

（二）考核。體檢合格者進入考核，2014年9月3日前由用人單位按綜合成績從高分到低分的順序和招聘名額完成等額考核。若出現考核不合格的，取消擬聘用資格，并按照該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員若考核仍不合格則取消該崗位。

（三）聘用。體檢、考核合格的擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示結束無異議的，按程序上報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

九、紀律要求

（一）報考人員在考試過程中，應及時到指定地點辦理相關手續，若因報考人員不在指定期限內辦理相關手續而造成的后果，由報考人員本人自負。

（二）違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規定嚴肅處理。涉及偽（變）造證件、證明材料、印章的人員，將由公安機關根據《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，將按有關規定嚴肅處理。

（四）整個招聘過程邀請縣紀檢監察部門參與監督。

鎮康縣人力資源和社會保障局

二〇一四年八月八日