2012年，學院順利通過了國家教育部本科院校設置考察、評議，并成功升本。目前，學院上下正以舉辦本科教育為契機，深化教學改革，加強內涵建設，對標一流，努力拼搏，為把學院建設成為一所綜合性應用型本科院校而努力奮斗。
現就我院2014年公開招聘教師（總名額25人)有關事項安排如下：
一、招聘原則
（一）堅持與學院發展目標和學科建設規劃相一致的原則 ；
（二）堅持有利于促進學院學科建設與發展，有利于科研水平提高，有利于教師隊伍整體素質的改善和師資隊伍結構優化的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍
1．博士研究生或碩士研究生。
（二）基本條件
1．招聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備本專業要求的專業或技能條件、正常履行本專業崗位職責的身體條件和所需要的其他條件。
2．招聘的博士研究生年齡應在40周歲以下（1974年8月1日以后出生），碩士研究生應在30周歲以下（1984年8月1日以后出生）。已經分配派遣的應聘者，必須有現所在單位的同意報考證明。
三、招聘人才工作程序
(一)報名辦法
通過太原市人事考試網（www.typta.com.cn）、太原人事人才信息網(www.tyrsj.gov.cn)、太原學院網站（www.sxtyu.com）等發布太原學院2014年公開招聘教師公告（公告時間為2014年8月11 日-15日）。
應聘者需在網上報名(時間為2014年8月18日--8月22日);現場確認（時間為2014年8月25 日--2014年8月29日）。報名者須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關資料。
應聘者網上報名需如實填寫附件二（太原學院2014年公開招聘教師報名表）并發送至郵箱：tyursc@163.com。（郵件主題請務必填寫本人姓名、最高學歷學位、所學專業、畢業學校以及報考職務）。
(二)資格審查
太原學院人事處對所收到的簡歷進行資格審查，從應聘者資料中初步確定符合報名條件的人員。同一個崗位有博士研究生報考的，經學院考核錄用。同時該崗位不再招聘。碩士研究生可報考其它符合要求的崗位。人事處進行匯總整理，經學院審核，確定符合本專業崗位相關要求的應聘人員。
(三)準考證領取
資格審查完畢后，在太原學院網站（www.sxtyu.com）公布符合報名條件的應聘人員名單。領取準考證時間屆時通知。
(四)統一考核
考核在市紀檢監察部門、市人社局的監督指導下統一組織實施。采用筆試（筆試對象為碩士畢業生）、面試等結合的方法。
1. 筆試：主要考核應聘者的綜合知識，包括事業單位公共基礎知識、教師職業道德、高等教育學的內容。考試時間90分鐘，分值100分，占考核總成績 60 %。按照每個專業3：1確定進入面試的應聘者。
2. 面試，包括試講和答辯兩種形式。
試講：主要考核應聘者的教師基本素質、語言表達能力、分析能力、專業能力、課堂組織能力。試講時間為20分鐘左右，分值80分，占總成績的30 %。
答辯：答辯內容為專業知識和職業素養兩方面問題，主要考核應聘者對教學工作及應聘崗位的態度和能力。答辯時間為5分，分值20分，占考核總成績的10 %。
考試地點： 太原學院
考試時間： 根據準考證上確定的時間參加考試
(五)體檢
擬聘用人員參加體檢，體檢由學院醫院負責組織實施。體檢按1:1比例進行。對體檢不符合要求的，不予錄用。
(六)考察
對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，對考察不合格的，不予錄用。
(七)公示
學院人事處根據考核成績、體檢情況確定擬錄用人員，對擬錄用人員名單在太原學院網站進行公示，公示期一周。
(八)擬錄用
根據考核綜合意見，對被考核人員寫出詳細的考核結論和用人意見，書面報送市人社局。
四、聯系方式
地址：太原經濟技術開發區大昌南路18號太原學院
郵編：030032
電話：0351-8378098 0351-8378096
監督電話：4030019
附件一：太原學院2014年招聘教師情況表
太原市人力資源與社會保障局
太原學院
二〇一四年八月六日
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