一、招考計劃
全市共計劃招考16人。其中：法院系統15人，檢察院系統1人。
鄉鎮機關面向我省目前在崗、截止2014年12月31日連續計算任職滿3年的優秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)招考計劃，待報名和資格審查后由全省統一確定。
按照全省統一要求，另有地稅系統招考10人，納入我市網上報名和筆試。
具體招考單位、擬錄用人數及要求詳見本簡章后附的《鶴壁市參加全省2014年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》（附件1）。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4. 1979年8月18日至1996年8月18日期間出生；
5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的計算時間截止到2014年8月18日。
招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2014年12月31日連續任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、報名與資格審查
本次報名，采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。
報考法院系統、檢察院系統及地稅系統的，采取網上報名的方式。
優秀村干部報考鄉鎮機關的，采取現場報名的方式。
（一）網上報名
報考鶴壁市地稅局、法院、檢察院等單位的，在2014年8月18日8：00至8月22日18：00內按下列要求進行網上報名。
1．提交報名申請
報考者于報名時間內使用6.0以上版本的IE瀏覽器登錄鶴壁市人事考試網（http://www.hbsrsks.com/），點擊“網上報名”選擇“河南省2014年統一考試錄用公務員筆試”進入網上報名系統，按系統提示提交《誠信承諾書》、報名申請，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，系統將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：鶴壁市人事考試中心0392—3362500。
2．報考資格審查
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3．網上繳費
通過報考資格初審的人員，于報考資格初審通過之后至2014年8月24日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費（報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。
4．網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2014年9月23日8：00至9月27日16：00期間登錄鶴壁市人事考試網下載并打印準考證（A4紙）。
（二）現場報名
優秀村干部報考鄉鎮機關的，于2014年8月20日至8月22日每天8:00至16：00到鶴壁市人才市場（淇濱區嵩山路與黎陽路交叉口）進行現場報名。
現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張）。優秀村干部須提交由本人服務所在地省轄市、縣（市、區）黨委組織部門共同出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗。
優秀村干部填寫《河南省2014年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》一式2份。《河南省2014年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網上下載打印。
通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，完成報名。
報名成功的考生須牢記自己的報名序號，于2014年9月23日8：00至9月27日16：00期間登錄鶴壁市人事考試網（http://www.hbsrsks.com/），點擊“網上報名”選擇“河南省2014年統一考試錄用公務員筆試”進入網上報名系統，輸入報名序號、姓名和身份證號登錄系統下載并打印準考證（A4紙）。
（三）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。
（四）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2014年 8月20日8：00至8月23日18:00到市公務員局（地址：鶴壁市黎陽路中段229號，電話：0392-3316985）辦理免繳費用的手續。
擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，并由相關省轄市人事考試機構核發準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局確定并通知報考者。
（五）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
（六）各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例不低于5：1。達不到比例要求的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到市委組織部、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
（七）信息發布及政策咨詢
鶴壁市人力資源和社會保障信息網（http：//www.hahb.lss.gov.cn）、鶴壁市人事考試網（http://www.hbsrsks.com/）為本次考錄公務員工作專用網站，所有考錄信息及相關事項均通過本網站進行發布。咨詢電話：0392—3316331 3316985
（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關規定嚴肅處理。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
筆試地點見準考證。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2014年9月27日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。
筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局可根據情況劃定筆試最低控制分數線。
（二）面試
根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
面試主要采取結構化面試的方式進行。面試滿分100分。
應試者須在面試前要進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書（大學生村干部須提供省轄市、縣（市、區）黨委組織部門共同出具的相關證明）。凡報考的擬錄用職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。
面試確認的時間、地點另行確定并公布。
逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（三）考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
五、體檢和考察
根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等有關規定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
考察按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等有關規定進行。
因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
六、公示和錄用
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續。
新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。
附件：
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