為深化教育人事制度改革，全面落實“十八大”及“十八屆三中全會”精神，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，根據《江安縣第六屆校（園）長負責制換屆工作實施方案》的規定，經研究并報縣委、縣政府同意，決定面向全縣教育系統統籌公選部分學校校（園）級管理人員8名，現將有關事項公告如下：
一、公選職位
正校級管理人員2名，其中，小學校長1名，幼兒園園長1名；副校級管理人員6名，其中，中學副校長2名，小學副校長1名，幼兒園副園長3名。
二、公選范圍
江安縣教育系統在編在職人員。
三、公選的基本條件和資格
（一）基本條件
1.熟悉國家有關教育的法律、法規和政策，具有履行崗位職責所必須的理論和政策水平，能正確貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。
2.具有與時俱進的開拓創新精神，勇于擔當，敢于攻堅破難，有強烈的事業心和工作責任感。
3.具有較豐富的教育教學和學校管理工作經驗，組織、管理和協調能力強，工作業績較為突出。
4.能自覺貫徹執行黨的民主集中制原則，善于開展批評與自我批評，遵紀守法，作風正派，處事公道，清正廉潔，為人正直，無違紀違法行為，近三學年度未受到過任何黨紀政紀處分。
5.具有良好的群眾基礎，善于團結同志，具有較強的大局意識和集體觀念，服從組織安排。
6.身體健康。
7.年齡:報考正校級職位的,男45歲以下、女42歲以下；報考副校級職位的，男42歲以下、女39歲以下。
8.教齡：2年以上。
（二）崗位資格
1.學歷
報考中學管理職位的，應具有國民教育本科及以上學歷；報考小學、幼兒園管理職位的，應具有國民教育專科及以上學歷。
2.任職經歷
（1）報考小學校級正職的，應具有1年及以上現任中小學校級副職任職經歷；報考幼兒園園級正職的，應具有1年及以上現任幼兒園園級副職任職經歷或2年及以上幼兒園中層正職任職經歷（中層正職選聘的，任命為副園長主持工作）。
（2）報考校（園）級副職的，應具有2年及以上現任學校中層正職任職經歷，或具有下列條件之一的教師：
①2009年以來，獲得縣級及以上黨委、政府或人事部門、教育部門表彰（含教育部門與其他部門聯合表彰）的名師、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范）、師德標兵（楷模、先進個人）、優秀德育工作者、學科帶頭人、拔尖人才等相對綜合性榮譽稱號；
②2009年以來，獲市級及以上教學質量先進個人或質量檢測表彰；
③市級及以上骨干教師（含培養人選）；
④2009年以來，參加講課賽（含課堂教學實錄比賽）獲縣級一等獎或市級二等獎及以上；
⑤2009年以來，教育科研課題獲縣級及以上表彰獎勵的主研人員；
⑥曾在或現在教育局機關及直屬事業單位借用（上掛鍛煉）一年及以上。
借用（上掛鍛煉）到教育局機關及直屬事業單位工作的人員和教育督導組成員，在教育局機關及直屬事業單位、教育督導組工作期間的經歷，視同在原工作學校期間所任職務的任職經歷，并與原任職務合并計算任職年限。
以上任職經歷計算時限截至2014年8月31日，年齡計算時限截至2014年12月31日。
四、公選辦法
本次公選采用基本素質測試（60%）+領導能力測試（30%）+綜合考察（10%）=公選總成績的方式進行。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。
（二）報名方式
符合條件人員持《報名及資格審查登記表》、本人身份證、學歷證、相關榮譽證的原件和復印件、1寸同底免冠證件照2張，到江安縣教育局人事股報名（咨詢電話：2622115）。
報名結束后，對報名人員進行資格審查，并對資格審查合格人員進行公示。
每人限報1個職位。公選職位數與報名資格審查合格人數之比，校級正職不低于1：4，校級副職不低于1：5，不足規定報考人數要求的，調減相應招考職位名額。
六、測試和考察
（一）基本素質測試（100分）
基本素質測試采用書面筆試的形式進行，內容主要為教育基本法律法規、教育改革發展政策措施及分析解決教育實際問題的綜合素質等。基本素質測試成績占總成績的60%，按四舍五入辦法精確到小數點后兩位。
基本素質測試時間及地點詳見準考證，準考證領取時間：2014年8月23日下午14:30-18:00，地點：江安縣教育局人事股。
（二）領導能力測試（100分）
根據基本素質測試成績，按照每個職位不低于1：3的比例，從高分到低分依次確定領導能力測試人選。
領導能力測試采取結構化面試，主要通過現場問答的方式，測試報考者的認知水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力等領導素質以及對所報考職位的了解和認識程度。領導能力測試成績占總成績的30%，按四舍五入辦法精確到小數點后兩位。
領導能力測試時間及地點詳見面試通知單，面試通知單領取時間：2014年8月25日下午14：30-18:00，領取地點：江安縣教育局人事股。
（三）綜合考察（100分）
按照基本素質測試成績×60％＋領導能力測試成績×30％的辦法，按照每個職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。
由縣教育局黨委牽頭組成考察組，采取查閱資料、民主測評、個別談話、實績分析等方式，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況。在此基礎上，由考察組根據被考察對象的群眾公認度、考試得分與能力實績的匹配度、任職經歷與崗位需求的相適度進行綜合量化評分。綜合考察評分占總成績的10%。
七、研究任命
按照基本素質測試成績×60％＋領導能力測試成績×30％＋綜合考察得分×10％的辦法計算統籌公選最后得分，根據1：1的比例確定擬任人選并進行公示，公示結果不影響任職的，由縣教育局發文任命，統籌安排到相應學校任職，并按規定行文調動。
江安縣教育局
2014年8月20日
附件：江安縣2014年統籌公選部分學校管理人員報名及資格審查登記表
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《江安縣2014年統籌公選部分學校管理人員報名及資格審查登記表.doc》來源于江安教育網，最近更新2014年8月21日。
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